JurisprudenciaARG
Cámara de Apelaciones

ISASA, PATRICIA INDIANA c/ MINISTERIO DE JUSTICIA Y DERECHOS HUMANOS DE LA NACION s/EMPLEO PUBLICO

La actora reclamó la nulidad de su despido y, subsidiariamente, la reparación por despido arbitrario por haber sido contratada durante años bajo el régimen del artículo 9° de la Ley 25.164. La Cámara revocó la sentencia de primera instancia y reconoció la indemnización por despido arbitrario conforme al precedente Ramos, pero rechazó la reinstalación, los salarios caídos y el daño moral.

Fecha de la sentencia
Tribunal
CAMARA CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO FEDERAL- SALA I
Fuero
CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO FEDERAL
Jurisdicción
Federal · Ciudad de Buenos Aires
Expediente
CNT 039492/2017/CA002
Despido arbitrario Contratacion temporaria Articulo 9? ley 25.164 Desviacion de poder Legitima expectativa Precedente ramos Discriminacion politica Reinstalacion Dano moral Salarios caidos

¿Quién es el actor?

Patricia Indiana Isasa.

¿A quién se demanda?

Estado Nacional, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos de la Nación.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

nulidad del despido discriminatorio, reinstalación, salarios caídos y daños y perjuicios; subsidiariamente, reparación por despido arbitrario y daño moral.

¿Qué se resolvió?

la Cámara Contencioso Administrativo Federal, Sala I, admitió parcialmente los agravios de la actora, revocó la sentencia apelada en los términos de los considerandos VII y VIII y impuso las costas de ambas instancias a la parte demandada. Reconoció la indemnización del artículo 11, quinto párrafo, de la Ley 25.164 por el período 1/7/2008 a 31/3/2016, más la indemnización del artículo 11, tercer párrafo, con intereses a la tasa pasiva desde el cese.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"En el contexto fáctico que exhibe esta causa dado por la naturaleza de las tareas desarrolladas y las sucesivas renovaciones del vínculo, es posible afirmar que la administración utilizó figuras jurídicas autorizadas legalmente para casos excepcionales, con una evidente desviación de poder que tuvo por objeto encubrir una designación permanente bajo la apariencia de un contrato por tiempo determinado."

"Ese comportamiento de la parte demandada, indudablemente, generó en la actora una legítima expectativa de permanencia laboral que merece la protección que el artículo 14 bis de la Constitución Nacional otorga al trabajador contra el 'despido arbitrario'."

"[L]a actora no tenía derecho a la estabilidad en su cargo por no haber sido designada de acuerdo con los mecanismos de selección establecidos para los cargos pertenecientes al régimen de carrera."

"[N]o se encuentra configurado un cuadro indiciario inicial que [...] permita presumir la existencia de un móvil discriminatorio."

"[L]os disgustos y las mortificaciones alegadas por la actora no alcanzan a configurar el padecimiento anímico y espiritual exigido por la jurisprudencia para conferir una indemnización por el ítem 'daño moral'."

Normas que cita

  • Constitución Nacionalart. 14 bis · Constitucion nacional
  • Ley 25.164arts. 9, 11 · Marco de regulacion del empleo publico nacional
  • Ley 25.764Programa nac. de proteccion a testigos e imputados
  • Ley 23.592Ejercicio de derechos y garantias constitucionales
  • CPCCNarts. 68, 260, 279 · Codigo procesal civil y comercial de la nacion

Fallos que cita

Más jurisprudencia sobre

El resumen se genera automáticamente con fines informativos: no es información oficial ni opinión legal, y no reemplaza la lectura del fallo completo. Para cualquier decisión, consultá la sentencia original con un profesional.

Encontrá la jurisprudencia para tu caso

Buscá en los fallos de JurisprudenciaARG por tema, tribunal y fecha. Creá tu cuenta para empezar.