JurisprudenciaARG
PALACIO, NATALIA GUADALUPE c/ COPPEL S.A. s/DESPIDO
Una trabajadora reclamó la extinción indirecta de su contrato por modificaciones unilaterales de la jornada y diferencias salariales por jornada completa. La Cámara modificó la sentencia de grado, reconoció que la actora cumplía jornada completa y fijó el capital de condena en $ 1.722.419,31, desestimando el planteo de inconstitucionalidad de la tasa de actualización de la ley 27.802.
¿Quién es el actor?
Natalia Guadalupe Palacio.
¿A quién se demanda?
Coppel S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Indemnizaciones por despido indirecto (arts. 232, 233 y 245 LCT, decreto 34/2019), multa del art. 2° de la ley 25.323, diferencias salariales por jornada completa y multa del art. 80 LCT.
¿Qué se resolvió?
La Cámara confirmó la procedencia del despido indirecto, rechazó el agravio de la demandada sobre el ius variandi, revocó la base salarial de grado y admitió las diferencias por jornada completa. Fijó el capital de condena en $ 1.722.419,31, con actualización e intereses según el art. 55 de la ley 27.802. Impuso las costas de alzada a la demandada y reguló honorarios.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"…no se encuentran acreditadas las situaciones de hostigamiento por parte de sus superiores denunciadas."
"…no se advierte que la empleadora ejerciera un uso abusivo del 'ius variandi' (conf. art. 66 LCT). … la accionante sólo se limitó a señalar que se encontraba a cargo de un hijo menor de edad, pero no explicitó en forma pormenorizada de qué forma el cambio en la jornada la afectó puntualmente."
"…la actora desarrolló para la demandada una jornada de trabajo completa y no reducida."
"…no obsta el progreso del incremento indemnizatorio que prevé el decreto en cuestión, la circunstancia de que la ruptura de la vinculación se produjera como consecuencia de la denuncia efectuada por el trabajador."
Sobre la tasa: "…el planteo genérico que aquí se realiza resulta insuficiente para avanzar en lo que en rigor constituye la más delicada de las funciones de un tribunal de justicia…"
Ver el fallo completo
Dejá tu email y te mostramos la sentencia completa.
Normas que cita
- Ley 25.323art. 2 · Contrato de trabajo
- Ley 25.345art. 45 · Prevencion de la evasion fiscal
- Decreto 34
- Ley 27.802arts. 55, 217 · Ley de modernizacion laboral
- Ley 14.250art. 7 · Convenios colectivo de trabajo
- Ley 26.856art. 1 · Justicia
- Acordada 15
- CCT 130/75
- Resolución 782/10
- Ley 20.744
Fallos que cita
- Quispe Saavedra María del Rosario c/ Mercedes Benz Argentina S.A. y Oro s/ despidoCNAT Sala X
- Farias Silvia Mónica c/ Sprayette S.A. s/ despidoCNAT Sala X · 28/06/2019
- Cornejo García, Leonardo Teófilo c/ Next Latinoamérica S.A. y otro s/ despidoCNAT · 04/03/2015
- Finocchieto, Natalia Ivonne c/ Teletech Argentina S.A.CNAT · 14/06/2013
- Tarantino Nadia Raquel c/ Planexware S.A. s/ despidoCNAT Sala X · 04/05/2015
- FerreroCNAT Sala II
- Fallos 260:153CSJN
- Fallos 288:325CSJN
- Fallos 307:531CSJN
- Fallos 314:424CSJN
- Fallos 324:920CSJN
- Fallos 328:91CSJN
- Fallos 331:1123CSJN
- Fallos 344:3006CSJN
Más jurisprudencia sobre
El resumen se genera automáticamente con fines informativos: no es información oficial ni opinión legal, y no reemplaza la lectura del fallo completo. Para cualquier decisión, consultá la sentencia original con un profesional.
Encontrá la jurisprudencia para tu caso
Buscá en los fallos de JurisprudenciaARG por tema, tribunal y fecha. Creá tu cuenta para empezar.