CASTELLUCCIO MIGUEL ANGEL c/ MUNICIPALIDAD DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES s/CONTRATO DE EMPLEO PUBLICO

¿Quién es el actor?

Miguel Ángel Castellucci.

¿A quién se demanda?

Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Indemnización por despido, al considerar el actor que la cesantía fue un despido indirecto de una relación laboral de más de ocho años.

¿Qué se resolvió?

La Sala VI de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo revocó el rechazo de primera instancia y condenó a la municipalidad a abonar una indemnización, al considerar que el actor había sido contratado en forma temporaria con funciones que excedían la transitoriedad, configurando un convenio fraudulento, y que correspondía aplicar el art. 14 bis de la Constitución Nacional y los arts. 232, 233 y 245 de la LCT.

Qué dictamina la Procuración: Que el recurso extraordinario debe declararse procedente y la sentencia revocarse, por ser una derivación sólo aparente del derecho vigente. Según el dictamen, el decreto municipal 297/91 establece un régimen de personal transitorio sin estabilidad, cuya disposición no fue cuestionada constitucionalmente, y el art. 2 inc. a) de la LCT excluye a los empleados públicos salvo que por acto expreso se los incluya en el régimen laboral, lo que no ocurrió. Se propicia devolver los autos para que se dicte nueva sentencia.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"...la sentencia de la cámara a quo -que entiende configurada una hipótesis de despido injustificado- satisface sólo de manera aparente la exigencia de constituir una derivación razonada del derecho vigente con aplicación a los hechos comprobados de la causa."

"...el ítem e) del 'Anexo I' del decreto 297/91 ... dispone que: 'El personal designado bajo el presente régimen carecerá de estabilidad y su cese podrá disponerse sin expresión de causa...'"

"...cabe hacer aplicación de la jurisprudencia de ese Alto Tribunal, que dispone que frente a la existencia de un régimen jurídico específico reglamentario de los derechos de los dependientes de un organismo estatal, provincial o municipal, y a la disposición del art. 2° inc. a) de la ley de Contrato de Trabajo, es inatendible ... la pretensión del actor de que su situación se excluya del régimen del derecho público para regirse por el derecho laboral."