PEREZ UNZAGA LUCIANA BELEN C/ RADIOLOGIA DIAGNOSTICA ARGENTINA S.A. Y OTRO/A S/ DESPIDO

¿Quién es el actor?

Luciana Belén Pérez Unzaga.

¿A quién se demanda?

Radiología Diagnóstica Argentina S.A. y Laura Gabriela Raffo.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Despido/consideración de despido indirecto; indemnizaciones por antigüedad, preaviso, integración de mes de despido, salarios adeudados (octubre 2020), SAC proporcionales, vacaciones proporcionales, sanciones previstas en Ley 25.323, art. 80 LCT, rubros adicionales del CCT 108/75, daño moral; y costas/honorarios.

¿Qué se resolvió?

Se hizo lugar parcialmente a la demanda contra Radiología Diagnóstica Argentina S.A., condenando a pagar $567.428,01 por conceptos indemnizatorios y salariales detallados; se rechazó la demanda contra Laura Gabriela Raffo por falta de causa legal; se rechazaron parcialmente pedidos por sanciones (art. 2 Ley 25.323), art. 80 LCT, rubro "Adicionales CCT 108/75 julio a octubre 2020", conducta discriminatoria y daño moral; se impusieron costas a la demandada vencida y se reguló honorarios.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Tengo por acreditado que la Sra. Luciana Belen Perez Unzaga prestó tareas para RADIOLOGIA DIAGNOSTICA ARGENTINA S.A. a partir del 28/08/2017 hasta el 09/10/2020 como administrativa de tercera, bajo el CCT 108/75, laborando de lunes a viernes de 12 a 20 hs. y sábados de 8 a 13 hs. habiendo percibido como mejor remuneración $46.352,02."

"La actitud de la patronal, tiene entidad suficiente para configurar una injuria tal que por su gravedad impide la prosecución de la relación laboral existente entre las partes conforme lo establecido por el art. 242 de la L.C.T., por lo que estimo que el trabajador ajustó su conducta a derecho al considerarse despedido."

"Por lo expuesto considero corresponde hacer lugar a la demanda en cuanto reclama las indemnizaciones previstas en los arts. 232, 233 y 245 de la LCT con más la incidencia del SAC por tratarse de un salario diferido ... con el agravante previsto en el Dec. 34/2019 prorrogado por el Dec. 528/2020 debido a que el despido del trabajador se produjo dentro de los plazos en que regía la prohibición de despedir conforme lo prescripto por el D.N.U. 761/2020 (B.O. 24/09/2020)."

"De igual forma y no habiéndose acreditado su pago, deberá hacerse lugar al salario correspondiente a los días del mes de Octubre de 2020, SAC proporcional 2020 y vacaciones proporcionales 2020 con más su incidencia de SAC., así como al SAC 2º semestre 2019 y SAC 1º semestre 2020."

"Respecto de la codemandada LAURA GABRIELA RAFFO, ... considero que a su respecto debe desestimarse la demanda a tenor de la personalidad autónoma con que cuenta la sociedad respecto de los socios que la integran, no habiéndose justificado las circunstancias que permiten la aplicación de la teoría del corrimiento del velo societario o disregard."

"La liquidación que resulta procedente ... TOTAL $ 567.428,01"

(Se consignan además los fundamentos doctrinales y citas jurisprudenciales sobre la calificación de la injuria, la presunción por silencio del empleador, la exigencia de intimaciones fehacientes para determinadas sanciones y la imposibilidad de resarcir daño moral sin ilícito adicional.)