JurisprudenciaARG
Cámara de Apelaciones

NAGLE S.R.L. c/ CHAILE CLAUDIO ROBERTO s/ ESPECIALES (RESIDUAL)

El trabajador demandó por diferencias salariales, vacaciones proporcionales y horas extras y que se declare inexistente un acuerdo extintivo. La Cámara rechazó la apelación de la empleadora y confirmó la sentencia de primer grado: declaró extinguida la relación por voluntad concurrente de las partes el 31/12/2015 y confirmó la jornada de lunes a viernes de 06:00 a 20:00.

Fecha de la sentencia
Tribunal
CAMARA DEL TRABAJO - Sala 4 (TUCUMAN)
Fuero
CAMARA DEL TRABAJO - Sala 4
Jurisdicción
Local · Tucuman
Expediente
1199/17
Trabajo Extincion por voluntad concurrente Art. 241 lct Horas extras Inoponibilidad de acuerdo extintivo Prueba pericial caligrafica Certificados medicos Costas Honorarios Afip Observaciones relevantes: Fechas y montos principales citados: sentencia de grado 25/07/2023 Sentencia de camara firmada 04/10/2024 Suma reclamada $2.249.775 03 (diferencias y horas) y $740.588 20 (vacaciones proporcionales y sancion art. 80) Honorarios regulados $221.358 41 y $232.426 No hubo voto en disidencia: la decision surge del acuerdo mayoritario (2 votos).

¿Quién es el actor?

Claudio Roberto Chaile.

¿A quién se demanda?

Nagle S.R.L.; Nagle Oscar Ernesto y Nagle Jorge Esteban Sociedad de Hecho; y los Sres. Oscar Ernesto Nagle y Jorge Esteban Nagle (solidarios).

¿Cuál es el objeto del reclamo?

cobro de pesos por diferencias salariales (mes de diciembre 2014 y enero-diciembre 2015), horas extras ordinarias; vacaciones proporcionales y sanción art. 80 LCT por $740.588,20; impugnación/inoponibilidad de un instrumento extintivo (acta del 10/05/2016 obrante a fs. 261); y otros rubros cuya mayoría fueron rechazados en primera instancia.

¿Qué se resolvió?

se rechazó el recurso de apelación interpuesto por la parte demandada y se confirmó la sentencia de fecha 25/07/2023. Se mantuvo que la relación laboral se extinguió por voluntad concurrente de las partes (art. 241, último párr.) con fecha de extinción 31/12/2015; se confirmó la jornada probada de lunes a viernes de 06:00 a 20:00; se rechazaron los demás rubros reclamados por el trabajador que no prosperaron en primera instancia. Se impusieron costas al demandado y se regularon honorarios por $221.358,41 y $232.426,34 a los letrados intervinientes en la apelación. La sentencia quedó firme (04/10/2024).

¿Cuáles son los fundamentos principales?

“Por lo expuesto, teniendo en cuenta no solo el documento de f. 261, sino también lo manifestado por el trabajador en la audiencia de absolución de posiciones, el intercambio epistolar sucedido entre las partes, lo descripto en los informes de AFIP antes referenciados y las testimoniales ofrecidas por Nagle SRL, entiendo que la extinción de la relación laboral se produjo por voluntad concurrente de las partes a tenor de lo dispuesto por el art. 241, tercer párrafo, y corresponde tomar como fecha de extinción el día 31/12/2015. Así lo declaro”.

“De lo analizado me lleva a concluir que el Sr. Chaile no probó acabadamente que haya laborado los días sábados y domingos, por lo que se rechaza el presente agravio y se confirma la sentencia recurrida en cuanto tuvo por probado que el Sr. Chaile laboraba en jornadas que se extendían de lunes a viernes de 06:00 a 20:00 hs. Así lo declaro”.

“RESUELVE: I. NO HACER LUGAR al recurso de apelación interpuesto por la parte demandada, en contra de la sentencia del 25 de julio de 2023, dictada por el Juzgado del Trabajo de la VI° Nominación, conforme lo considerado; II. COSTAS: como se consideran; III HONORARIOS: 1) al letrado Christian Aníbal FERNÁNDEZ ... la suma de $221.358,41 ...; y 2) al letrado Sergio Esteban DÍAZ JUÁREZ ... la suma de $232.426,34 ...; IV. FIRME la presente, procédase por Secretaria a la remisión de los autos al Juzgado de Origen.”

¿Cómo votaron los jueces?

voto de mayoría integrado por los Dres. Guillermo Ávila Carvajal (voto extenso, preopinante) y Adolfo J. Castellanos Murga (adhesión). No hubo disidencia.

Normas que cita

  • Constitución NacionalConstitucion nacional
  • Ley 24.013arts. 9, 15 · Ley de empleo
  • Ley 25.323art. 2 · Contrato de trabajo
  • CCCNarts. 44, 45, 289, 290, 296 · Codigo civil y comercial de la nacion
  • Ley 9.531 (Tucuman)arts. 61, 62
  • Ley 5.480 (Tucuman)arts. 12, 51
  • CCT 479/06arts. 37, 38
  • CPCCT (Tucuman)art. 340
  • Ley 11.544Jornada de trabajo
  • Ley 20.744

Fallos que cita

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