NOGUERA, MARIA VIRGINIA c/ ENTE NACIONAL DE COMUNICACIONES s/DESPIDO

¿Quién es el actor?

María Virginia Noguera.

¿A quién se demanda?

Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM).

¿Cuál es el objeto del reclamo?

indemnización por daños y perjuicios derivada de un despido que la actora atribuye a motivos discriminatorios en los términos de la ley 23.592, por su estado de salud (padecimiento psiquiátrico derivado de violencia de género).

¿Qué se resolvió?

por mayoría, se confirmó la sentencia de primera instancia en cuanto consideró configurado el despido discriminatorio y rechazó la excepción de prescripción; se dejó sin efecto la declaración de inconstitucionalidad de las leyes que prohíben la indexación y los accesorios se calcularán a la tasa pasiva del BCRA; las costas de ambas instancias se imponen a la demandada.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"...en la medida en que aportó serios indicios, los términos dispuestos por el artículo 163 inc. 5º CPCCN y el artículo 1 de la ley 23.592, de que la ex empleadora incurrió en un acto discriminatorio y por resultar insuficiente la prueba aportada por la demandada tendiente a acreditar que el despido obedeció a causas objetivas y razonables ajenas a toda discriminación." Se destacó que "el despido de la trabajadora tuvo lugar mientras estaba en uso de licencia por enfermedad" y que "el alta médica fue otorgada el día 13/12/17" con anterioridad al control previsto para el 26/12/17.

¿Cómo votaron los jueces?

sostuvo que "el despido dispuesto por la empleadora no resulta discriminatorio en los términos del art. 1 de la ley 25.392" y que "la actitud asumida por la demandada... si bien demuestra un acto jurídico sin razonabilidad, no observa siquiera indiciariamente un acto discriminatorio".