JurisprudenciaARG
Cámara de Apelaciones

BURGOS JUAN RAMON c/ TURISMO SOLIVER SRL s/ COBRO DE PESOS

El actor promovió demanda por cobro de pesos e indemnizaciones laborales por supuesto vínculo con Turismo Soliver SRL tras el traspaso de la prestación del servicio de transporte. La Cámara hizo lugar a la apelación de la demandada, encuadró el caso en el art. 229 LCT por cesión de personal y rechazó la demanda por inexistencia de aceptación expresa y por escrito del actor.

Fecha de la sentencia
Tribunal
CAMARA DEL TRABAJO - Sala 2 (TUCUMAN)
Fuero
CAMARA DEL TRABAJO - Sala 2
Jurisdicción
Local · Tucuman
Expediente
1716/22
Cesion de personal Art. 229 lct Transferencia de establecimiento Aceptacion expresa y por escrito Homologacion de acta acuerdo Concesion de servicio publico Rechazo de demanda laboral Costas Regulacion de honorarios Continuidad laboral.

¿Quién es el actor?

Sr. Juan Ramón Burgos.

¿A quién se demanda?

Turismo Soliver SRL (también aparece Inverbus S.A. como precedente en la operatoria administrativa).

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Cobro de pesos e indemnizaciones (indemnización por antigüedad, preaviso, vacaciones no gozadas, integración mes de despido, SAC s/ preaviso e integración, agravamiento indemnizatorio DNU 39/21, etc.) por supuesto despido/continuidad laboral en relación con Turismo Soliver SRL tras cambio de prestatario del servicio de transporte.

¿Qué se resolvió?

Se hizo lugar al recurso de apelación interpuesto por la demandada; se dictó sentencia sustitutiva rechazando la demanda del Sr. Burgos y absolviendo a Turismo Soliver SRL de todos los rubros reclamados. Se declaró abstracto el planteo de plus petitio inexcusable. Se impusieron costas al actor y se regularon honorarios en primera y alzada conforme lo expresado.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Luego de analizar los antecedentes de la causa, se encuentra acreditada la cesión de trabajadores de Inverbus S.A a Turismo Soliver SRL en virtud de un acuerdo celebrado ante la autoridad administrativa del trabajo y homologado por ésta. Allí se destacó que en las negociaciones intervino la representación gremial de los trabajadores (UTA), que debía gestionar la expresa conformidad de los empleados involucrados para que la cesión pudiera hacerse efectiva. En mérito a esas consideraciones, se entendió que el mencionado acuerdo se enmarcaba en las disposiciones del art. 229 de la LCT referido a la cesión y no a la transferencia de establecimiento (art. 225 de la misma ley), como lo resolviera el juez aquo."

"De las constancias de autos y pruebas aportadas surge acreditada la concesión del servicio de transporte a favor de la demandada, y que el traspaso de los trabajadores se encuentra enmarcado en las disposiciones del art. 229 LCT. Se acompaña acta acuerdo de fecha 30/04/2021 entre UTA, empresa Inverbus S.A y Turismo Soliver SRL ... a continuación se presenta una lista con la nómina del personal, en donde el Sr. Juan Ramón Burgos figura en el noveno lugar. En fecha 07/05/2021 se efectúa una Inspección de Constatación de traspaso de Personal, con el fin de garantizar la continuidad laboral del personal que figura en la planilla que se adjunta. La nómina fue firmada por los trabajadores, el Sr. Burgos no firma la planilla, junto con otros compañeros que tampoco firmaron."

"De las constancias de autos y pruebas aportadas surge acreditado que se aplican a la presente causa las disposiciones del art. 229 LCT, en especial en su primera parte. En consecuencia, no habiendo acreditado el Sr. Juan Ramón Burgos haber dado cumplimiento con las disposiciones de esta norma y disposiciones del convenio homologado que dispone el cumplimiento de este requisito conforme lo expuesto ut supra, en tanto no ha efectuado expresamente ni por escrito la aceptación de la cesión, no le asistía razón alguna para considerarse como personal afectado a las tareas para la demandada. Tampoco ha acreditado el actor que se ha presentado ha trabajar y que haya recibió una respuesta negativa por parte de la demandada. Atento a lo expuesto, ninguna causa le asistía para considerarse despedido en tanto nunca trabajó en relación de dependencia para Turismo Soliver SRL. En consecuencia de lo expuesto la demanda deducida por Juan Ramón Burgos en contra de Turismo Soliver SRL no resulta procedente. Así lo declaro."

¿Cómo votaron los jueces?

la sentencia se dictó por unanimidad (Voto de la Sra. Vocal preopinante Marcela B. Tejeda y adhesión del Sr. Vocal Adrián M. Díaz Critelli).

Normas que cita

  • Ley 20.744arts. 225, 229, 5, 6 · Ley de contrato de trabajo
  • Ley 6210 (Tucumán)art. 9
  • Ley 5480 (Tucumán)arts. 14, 38, 39, 42, 50, 51, 52
  • Ley 6204 (Tucumán)arts. 46, 13
  • Ley 6715 (Tucumán)
  • Ley 25.323art. 2 · Contrato de trabajo
  • DNU 39
  • CPCyC (Tucumán)arts. 777, 782, 61, 62
  • CPL (Tucumán)art. 127
  • Ordenanza 400 (San Miguel De Tucumán)
  • CCT 98/73/75
  • Decreto 1949/SG/2021 (San Miguel De Tucumán)

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