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Corte Suprema

ROBLEDO OSCAR MANUEL c/ CORDON AZUR SRL Y OTROS s/DESPIDO

La Procuración General dictaminó que corresponde hacer lugar parcialmente al recurso extraordinario en un juicio laboral contra Cordón Azul SRL y el Círculo Militar. Propuso revocar la sentencia en cuanto omitió tratar el agravio sobre la indemnización por estabilidad gremial del artículo 52 de la ley 23.551, y confirmar el resto de lo decidido.

Fecha de la sentencia
Tribunal
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACIÓN
Fuero
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACIÓN
Jurisdicción
Federal · Ciudad de Buenos Aires
Expediente
R. 2156. XL. RHE
Estabilidad gremial Articulo 52 ley 23.551 Tutela sindical Despido indirecto Responsabilidad solidaria Articulo 30 lct Concesion Circulo militar Levantamiento de la personalidad societaria Recurso extraordinario.

¿Quién es el actor?

Oscar Manuel Robledo.

¿A quién se demanda?

Cordón Azul SRL (principal empleador), Círculo Militar (co-demandado, absuelto en segunda instancia por la responsabilidad solidaria del artículo 30 LCT) y el administrador de la sociedad.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

rubros laborales derivados del despido indirecto y las indemnizaciones de las leyes 24.013, 25.323 y 25.561, además de la indemnización por tutela gremial del artículo 52 de la ley 23.551.

¿Qué se resolvió?

la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, Sala VIII, confirmó la condena contra Cordón Azul SRL, desestimó la indemnización del artículo 52 de la ley 23.551 y la extensión de responsabilidad al administrador, y revocó la solidaridad respecto del Círculo Militar.

Qué propone el dictamen: (a) confirmar el rechazo de la solidaridad del Círculo Militar y del levantamiento de la personalidad societaria; (b) hacer lugar a la queja por el agravio sobre el artículo 52 de la ley 23.551, por falta de tratamiento de los argumentos sobre la estabilidad gremial de seis meses desde la postulación del candidato, aplicable a los candidatos electos, dado que el actor resultó congresal suplente de U.T.H.G.R.A. el 17 de octubre de 2001; (c) devolver la causa para un nuevo pronunciamiento sobre ese punto.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Estimo, sin embargo, procedente la queja vinculada a la reparación reglada por el artículo 52 de la ley n° 23.551 (v. fs. 663/665), toda vez que la Sala dispuso su rechazo sin abordar el tratamiento de los agravios referidos a que la estabilidad gremial opera a partir de la postulación del candidato y por seis meses -quedando comprendidos los candidatos electos, sin que se hubiera verificado la hipótesis del cese de actividades del establecimiento o suspensión general de actividades (arts. 48, 50 y 51, ley n° 23.551)-, en concordancia con doctrina la de V.E. que impone que los decisorios sean debidamente fundados (v. Fallos 316:2598, 318:230, 324:1429, etc.)."

"Lo anterior es así, máxime cuando la Sala asintió a que el trabajador -cuyo despido tuvo por acontecido en enero de 2002- resultó electo congresal suplente de U.T.H.G.R.A. -por cuatro años a partir del 24.03.02- el 17 de octubre de 2001 (cfr. fs. 302 y 668)."

Sobre la responsabilidad solidaria: "la índole coadyuvante de la actividad en el desenvolvimiento empresario no basta, tanto más, habiéndose acreditado vínculo de trabajo con el concesionario y no habiéndose invocado ni probado que exista vinculación y/o participación económica o jurídica entre las demandadas más allá de la concesión".

Sobre el levantamiento de la personalidad: "no resulta... arbitraria o irrazonable la negativa de la Alzada a desestimar la personalidad del principal... y hacer extensiva la condena al administrador en razón de no haberse acreditado que la sociedad fuera ficticia o fraudulenta".

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