CORONEL, CLAUDIO SEBASTIAN c/ FALABELLA S.A. Y OTROS s/DESPIDO

¿Quién es el actor?

Claudio Sebastián Coronel.

¿A quién se demanda?

Falabella SA; Servicios de Personal Logístico SA (SPL); SE Consultores SA.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Reclamo por despido, rubros salariales e indemnizatorios (incluida multa ley 25.323 y otras sanciones laborales), entrega de certificado de trabajo y condenas accesorias.

¿Qué se resolvió?

Se confirmó en lo esencial la sentencia de primera instancia que hizo lugar a las pretensiones del actor; se modificó la sentencia para extender la condena de forma solidaria a SE Consultores SA hasta la suma de $1.913.333; se dispuso que el monto de condena llevará los accesorios fijados en el considerando IX; se impusieron las costas de ambas instancias a Falabella SA, SPL y SE Consultores SA en forma solidaria (con alcance proporcional de SE Consultores respecto del pago de las costas); se regularon honorarios de primera instancia y de esta Alzada (30% para la actuación en Alzada de cada representación).

¿Cuáles son los fundamentos principales?

1) Sobre la ineficacia liberatoria del acuerdo del 27/07/2021 y la exigencia de homologación prevista en la L.C.T.: "el art. 15 de la L.C.T. exige, para que los acuerdos conciliatorios, transaccionales o liberatorios celebrados entre empleador y trabajador produzcan efectos de cosa juzgada, la concurrencia de dos recaudos... que medie homologación mediante resolución fundada que acredite que se ha alcanzado una justa composición de los derechos e intereses de las partes... Frente a dicha orfandad probatoria... la sola circunstancia de que el acto hubiera sido instrumentado ante un funcionario público... resulta insuficiente para suplir la homologación exigida por el art. 15 L.C.T." El tribunal confirmó que "el acuerdo conciliatorio suscripto el 27/07/21 no reúne los recaudos del art. 15 L.C.T." y que la firma no fue libre por la prueba testimonial.

2) Sobre la identidad del empleador y aplicación del art. 29 L.C.T.: "la prueba testimonial... resultó categórica en cuanto a que Coronel prestó tareas en forma ininterrumpida durante los casi 17 años de relación laboral en el establecimiento de Falabella SA y bajo las órdenes de superiores pertenecientes a dicha empresa... La ausencia de dicha prueba documental, sumada a la prueba testimonial reseñada, sella la suerte del agravio: la intermediación de SPL y SE Consultores SA no resultó ni legal ni fácticamente justificada, por lo que corresponde confirmar que Falabella SA revistió el carácter de empleador directo del actor... resultando las restantes codemandadas solidariamente responsables en los términos del art. 29 L.C.T."

3) Sobre la extensión de responsabilidad de SE Consultores SA: "la solidaridad que prevé la ley... sólo puede predicarse respecto de los créditos que derivaran del vínculo habido durante el tiempo en que aquella permaneciera en la relación como persona interpuesta... En consecuencia, sólo corresponde hacer responsable solidaria a la codemandada SE Consultores SA... por los créditos reconocidos en autos que se han originado en virtud de su intervención en la contratación. En consecuencia... corresponde viabilizar parcialmente el agravio de la recurrente y establecer que se extienda la condena en forma solidaria de SE Consultores SA hasta la suma de $1.913.333."

4) Sobre intereses y actualización (considerando IX): el tribunal aplicó el criterio mayoritario de la Sala respecto del art. 55 de la ley 27.802 para la determinación de los accesorios que regirán la condena, pese a reservas doctrinales del autor del voto.

¿Cómo votaron los jueces?

no hubo voto en disidencia que modifique lo resuelto; el acuerdo consignado en la parte resolutiva es la decisión de la mayoría.