Codelupi, Rocío del Valle contra Sociedad Anónima Importadora y Exportadora de la Patagonia. Despido.

¿Quién es el actor?

Rocío del Valle Codelupi.

¿A quién se demanda?

Sociedad Anónima Importadora y Exportadora de la Patagonia.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Indemnizaciones por despido (indemnización por antigüedad, sustitutiva de preaviso e integración del mes de despido), resarcimiento por art. 178 LCT y penalidad prevista por art. 2 de la ley 25.323, por entender haber mediado despido indirecto motivado en conducta injuriosa del empleador (incumplimiento de incremento salarial dispuesto por Convenio 130/75, entre otros).

¿Qué se resolvió?

Se rechazó el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley y, por ende, se confirmó la conclusión de la instancia de origen: rechazo íntegro de la demanda por no haberse acreditado la causal de injuria grave y haberse verificado que la desvinculación fue decisión de la trabajadora sin justa causa. Condena en costas al recurrente.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"III. El recurso no prospera.

III.1. Tiene dicho esta Suprema Corte que determinar la existencia -o no- de la justa causa invocada para decidir la extinción del vínculo laboral, constituye una facultad reservada a los jueces de grado, y sus conclusiones no son revisables en la instancia extraordinaria, salvo que se demuestre la existencia de absurdo en la apreciación de los hechos o de las pruebas de la causa, o que la valoración de la injuria invocada fue efectuada por el juzgador sin la prudencia que la ley exige (art. 242, LCT; causas L. 97.573, "Pini", sent. de 23-XI-2011; L. 101.133, "Gómez", sent. de 16-V-2012; L. 116.922, "Lavandera", sent. de 5-III-2014 y L. 117.898, "González", sent. de 2-IX-2015; e.o.).

Partiendo de esa base, considero que la decisión de origen debe permanecer firme pues, aunque los denuncia, la actora no logra acreditar ninguno de los errores sentenciales mencionados."

"III.1.c. Por otra parte, las restantes alegaciones formuladas para censurar el razonamiento del a quo que lo llevó a juzgar apresurada la decisión de la trabajadora de poner fin a la relación laboral, tampoco resultan conducentes.

Se limitan a contraponer su propio criterio acerca del modo como el tribunal de grado debió interpretar los escritos constitutivos de la litis, el despacho telegráfico habido entre las partes, así como del valor que debió atribuirle a la prueba incorporada -documental, informativa, pericial contable y declaraciones testimoniales recibidas en la audiencia de vista de la causa-. Tampoco las motivaciones forjadas a influjo de la invocada transgresión del principio de igualdad de trato, de la doctrina de los actos propios, ni de la absurda interpretación del insuficiente aumento de sueldo otorgado por la empleadora luego de extinguido el vínculo laboral.

Tal quehacer crítico sólo pone en evidencia la intención de disputarle al juzgador el ejercicio de facultades que le son privativas, pretendiendo, en su particular apreciación, destacar aquellos aspectos que en su opinión indicarían que -en el caso- se encuentran acreditados los presupuestos de hecho configurativos de la injuria grave que invocó y legitimó su decisión de colocarse en situación de despido indirecto."

"III.2. Ante la firmeza que adquiere -por lo que se viene de exponer- el decisorio del tribual de grado en cuanto tuvo por demostrado que la extinción del vínculo laboral sobrevino por decisión de la trabajadora sin que hubiere mediado la causal de injuria grave invocada para ello, también ha de permanecer inalterable la solución alcanzada en relación al rechazo del reclamo indemnizatorio previsto por el art. 178 de la Ley de Contrato de Trabajo."

¿Cómo votaron los jueces?

Los cuatro jueces (Negri, Soria, Pettigiani y de Lázzari) votaron por la negativa; fueron coincidentes los fundamentos.

Fechas y montos relevantes: audiencia y hechos relativos a liquidaciones y comunicaciones entre 15/11/2011 y 16/11/2011; la sentencia de esta Corte dictada en La Plata el 20/12/2017. (No se consignan montos indemnizatorios concretos en el texto aportado).