Aquino Canteros, Alfredo César contra Cattorini Hnos. S.A.I.C.F. e I. Diferencia indemnización.

¿Quién es el actor?

Alfredo César Aquino Canteros.

¿A quién se demanda?

Cattorini Hnos. S.A.I.C.F. e I.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

diferencias en indemnizaciones por antigüedad, indemnización sustitutiva del preaviso, integración del mes de despido (marzo 2014) con el sueldo anual complementario proporcional, aplicación de las sanciones de la ley 25.323 por registración incompleta y entrega de certificados del art. 80 LCT; intereses moratorios.

¿Qué se resolvió?

Se rechazó el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley deducido por la demandada y se confirmó en lo esencial la sentencia del Tribunal de Trabajo Nº1 de Quilmes que había hecho lugar parcialmente a la demanda, condenando a pagar diferencias por indemnización por antigüedad ($22.833,83 calculados por el tribunal de grado), diferencia por sustitutiva de preaviso ($6.743,53), integración de marzo 2014 con SAC proporcional, aplicar sanciones de la ley 25.323 (arts. 1 y 2) por registración deficiente y ordenar la entrega de certificados conforme art. 80 LCT; intereses calculados según la tasa pasiva del Banco de la Provincia de Buenos Aires en su variante digital.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

1) Sobre la valoración de la remuneración y el estándar de revisión:

"Determinar la remuneración a los fines de realizar los cálculos pertinentes, constituye una típica cuestión de índole fáctica, privativa de los tribunales de trabajo, por lo que su revisión se encuentra subordinada a la cabal invocación y demostración del vicio de absurdo ... La recurrente ni siquiera ha denunciado que tal decisión fuese producto del mencionado vicio, deficiencia técnica que sella la suerte adversa de la impugnación..."

2) Sobre la sanción de la ley 25.323 (art. 2):

"El sentenciante hizo lugar al rubro impugnado con fundamento en que la demandada había abonado deficientemente las indemnizaciones previstas en los arts. 232 y 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, que la remuneración mensual que utilizó para calcularlas era incluso inferior al tope legal indemnizatorio vigente al momento del despido y, por último, que la parte actora denunció la insuficiencia del pago y reclamó fehacientemente las diferencias ... el impugnante debió denunciar y evidenciar en la parcela -lo que no hizo- la existencia del mencionado vicio, y no limitarse a plantear ... su mero desacuerdo con la decisión de grado."

3) Sobre la aplicación del art. 1 de la ley 25.323 por registración:

"El a quo juzgó demostrado que el actor ingresó a laborar ... a través de la agencia de servicios eventuales Agenda Laboral S.R.L. el día 15 de julio de 2003 y que la demandada registró el vínculo laboral el día 16 de julio de 2004. ... entendió que debía encuadrarse la situación en el ámbito del art. 29 de la Ley de Contrato de Trabajo y declaró que Cattorini Hnos. ... había sido el empleador desde el 15 de julio de 2003, calificando a la referida agencia como 'intermediaria de la relación'. Así concluyó que encontrándose deficientemente registrado el contrato en cuanto a la fecha de ingreso, resultaba procedente la indemnización prevista en el art. 1 de la ley 25.323."

4) Sobre la tasa de interés aplicable:

"En la causa L. 118.587, 'Trofe' ... determinando que los intereses deberán calcularse exclusivamente sobre el capital, mediante la utilización de la tasa pasiva más alta fijada por el Banco de la Provincia de Buenos Aires en sus depósitos a treinta días, vigente al inicio de cada uno de los períodos comprendidos ... Se sigue de ello que la decisión adoptada en el presente caso por el tribunal de grado encuentra respaldo en la doctrina legal de este Tribunal..."

(Se consignan además cifras y fechas relevantes del pronunciamiento de grado citadas en el acuerdo:)

Ingreso por agencia: 15 de julio de 2003; registración por Cattorini: 16 de julio de 2004.

Indemnización por antigüedad percibida: $142.490,59; sustitutiva del preaviso abonada: $38.120,63.

Mejor sueldo normal y habitual según pericia: $22.432,54 (enero de 2014); tope indemnizatorio del convenio aplicable: $14.809,05.

Diferencia por indemnización por antigüedad calculada por el tribunal de grado: $22.833,83.

Diferencia por indemnización sustitutiva del preaviso determinada por el tribunal de grado: $6.743,53.

Despido notificado por carta documento: 27 de febrero de 2014; notificación al trabajador: 6 de marzo de 2014.