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Tribunal Superior

EXPRESO LUJAN DE CUYO SA EN J N 27.946 SALATTI MIGUEL ANGEL C/ EXPRESO LUJAN DE CUYO SA P/ DESPIDO / EXT. EXTRAORDINARIO PROVINCIAL

El trabajador promovió demanda por despido y reclamó indemnizaciones e inclusión de viáticos en la base salarial. La Suprema Corte provincial rechazó el recurso extraordinario de la empresa y confirmó la decisión de considerar como remuneratorios, según la mayoría, los viáticos percibidos por su concreta naturaleza y circunstancias del caso.

Fecha de la sentencia
Tribunal
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA - SALA SEGUNDA (MENDOZA)
Fuero
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA - SALA SEGUNDA (MENDOZA)
Jurisdicción
Local · Mendoza
Expediente
13-04801229-3/1
Indemnizacion Salario Despido Viaticos Autonomia colectiva Costas. Multa ley 25.323 Cct 40/89 Art. 106 lct Recurso extraordinario provincial

¿Quién es el actor?

Salatti, Miguel Ángel.

¿A quién se demanda?

Expreso Luján de Cuyo S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Indemnizaciones por despido (antigüedad, preaviso), inclusión de viáticos en la base salarial y multa por incumplimiento (art. 2 Ley 25.323).

¿Qué se resolvió?

Se rechazó el recurso extraordinario provincial interpuesto por la empresa; se impusieron costas a la recurrente; se regularon honorarios. En la instancia anterior la Cámara había admitido demanda y fijado prestaciones por $1.034.038,34; la instancia extraordinaria confirma la inclusión de los viáticos en la remuneración por mayoría.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Y que la Constitución 'es ley suprema, y todo acto que se le oponga resulta inválido cualquiera sea la fuente jurídica de la que provenga, lo cual incluye, por ende, la autonomía colectiva' ... la materia negocial tiene limitaciones, tal como lo reconoce la doctrina especializada y la jurisprudencia ... hay un límite de indisponibilidad que no puede ser soslayado por más acuerdo que exista entre las partes, debiendo estarse a lo que resulte más favorable al trabajador, no afecten disposiciones dictadas en protección del interés general y el orden público laboral (arts. 4 y 7, Ley 14.250)." (voto Dr. José V. Valerio)

"El hecho de que un convenio colectivo de trabajo ... denomine 'viatico' a una suma fija no sujeta a comprobantes de gastos y, asimismo, determine que esas sumas 'tendrán carácter no remunerativo' no resulta suficiente para excluirlo del concepto genérico de remuneración ... la autorización contenida en la última parte del art. 106 de la L.C.T. no está referida a cualquier 'ítem' sino que debe tratarse efectivamente de pagos a gastos que se encuentren, por su propia naturaleza, a cargo del empleador." (voto Dr. José V. Valerio)

"En el caso concreto refuerza la conclusión de incluir en la base del cálculo indemnizatorio los ítems abonados en concepto de viáticos al trabajador, la circunstancia de que las características de las prestaciones y la jornada de trabajo que cumplía el actor no requería que el pago de importes para afrontar gastos de comidas o viáticos especiales. De hecho quedó acreditado en autos que la jornada de trabajo que cumplía el actor era de lunes a viernes de 8 a13 hs. y de 16 a 20 hs. y los sábados mediodía. Esta circunstancia fáctica evidencia que los montos que el trabajador recibía en concepto de viáticos no estaban destinados a tal fin, sino de lo contrario integraban su remuneración." (voto Dr. Omar A. Palermo)

¿Qué se resolvió?

"1) Rechazar el recurso extraordinario provincial interpuesto a fs. 15/25 por Expreso Luján de Cuyo S.A. 2) Imponer las costas a la recurrente vencida..."

¿Cómo votaron los jueces?

mayoría conformada por los Dres. José V. Valerio y Omar A. Palermo (voto favorable al rechazo del recurso y a considerar los viáticos como remuneratorios conforme a la prueba del caso); Dr. Mario D. Adaro votó por admitir parcialmente el recurso (posición en minoría).

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