GENTE GRANDE EN J 156442 BONIL ROJAS KATHERINE DANEF C/ GENTE GRANDE S.A. P/ DESPIDO P/ RECURSO EXTRAORDINARIO PROVINCIAL

¿Quién es el actor?

Katherine Danef Bonil Rojas (actora/extrabajadora).

¿A quién se demanda?

Gente Grande S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Despido incausado; diferencias de sueldos (encuadramiento en CCT 122/75, "Administrativo de Primera"), sueldos y SAC adeudados, vacaciones no gozadas, indemnizaciones varias (integración del mes de despido, falta de preaviso, antigüedad), horas extras no abonadas, multa art. 80 LCT por no entrega de certificaciones, incremento indemnizatorio art. 2 Ley 25.323, y daño moral por denuncia penal falsa.

¿Qué se resolvió?

Se hizo lugar parcialmente al recurso extraordinario; la Sala anuló la condena por la multa del art. 80 LCT (que prosperó en la sentencia de grado) y confirmó los demás rubros condenatorios. Se impusieron costas de la instancia extraordinaria a la recurrente por los agravios rechazados; se regularon honorarios conforme la base de la Ley 9131 y se ordenó trámite para devolución de depósito en garantía ($11.800).

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"En relación a las tareas de la actora y su categoría profesional, los testimonios rendidos refieren la multiplicidad de tareas desarrolladas por la actora, tareas que iban desde la compra de alimentos, insumos, remedios, pañales, solución de diversos problemas que pudieran suscitarse, estaba presente en las entrevistas realizadas a postulantes previo a su ingreso como dependientes, tenía contacto o trato con familiares de los internos, cuando faltaban enfermeros daba de comer a los residentes y, era la referente a quien el personal podía acudir ante cualquier situación que se plantease.

También se refirió el recurrente a que en los haberes, la empleadora consignó la categoría de 'Resident Manager', no se encuentra en el CCT aplicable a la actividad de los geriátricos, entre otras razones; además señaló que no podía ser gerente porque entre cosas no tenía poder decisión, no estaba facultada para planificar estrategias, fijar precios, abrir nuevos mercados, no era la responsable de asegurar el mantenimiento de la residencia 'Apart Awqui', tampoco era la que estaba autorizada a instruir al personal. Es oportuno recordar el testimonio de la Sra. Daniela M. Cobos, acerca de la presencia en el geriátrico de una 'Encargada' de nombre Lorena, así como el hecho que 'si Lore no estaba le pedíamos a Katy' (es decir a la Sra. Katherine Danef Bonil Rojas)."

"La limitación de la jornada de trabajo tiene jerarquía constitucional, al haberse introducido dicho principio en el art.14 bis de la Constitución Nacional. El citado artículo asegura al trabajador –entre otras cosas- 'condiciones dignas y equitativas de labor' y una 'jornada limitada'. Ambas cláusulas tienen en miras el mismo fin: la protección de la salud psicofísica del trabajador.

... La falta de exhibición a requerimiento judicial o administrativo del libro, registro, planilla u otros elementos de contralor previstos por los artículos 52 y 54 será tenida como presunción a favor de las afirmaciones del trabajador ..."

"Este es el único agravio que prospera, en efecto, tal como asevera el recurrente la sanción allí dispuesta no resulta procedente. Si bien en la sentencia la Juzgadora le da la razón a la actora de no recibir una certificación que no se condecía con la realidad de su situación de revista, lo cierto es que ello resulta insuficiente para el otorgamiento de tal sanción.

... el artículo citado establece una sanción de carácter penal - y por tanto, de interpretación restrictiva – y que tiene por objeto punir la falta de entrega y no la entrega insuficiente o defectuosa de dichas constancias (LS402-093)."

¿Cómo votaron los jueces?

El voto del Dr. José V. Valerio resolvió parcialmente favorable al recurso en el punto relativo al art. 80 LCT; el Dr. Pedro J. Llorente adhirió. El Dr. Mario D. Adaro no suscribió por hallarse en licencia. No hubo disidencias registradas.