DESPIDO: SILVA, YANINA VANESA c/ COOP. TRABAJO MINERO ANDINA PEÑAS BLANCAS LTDA. y OTROS

¿Quién es el actor?

Sra. Yanina Vanesa Silva, DNI 34.726.513, representada por Dres. Cintia G. Barrios y Rodrigo E. Garnica.

¿A quién se demanda?

Cooperativa de Trabajo Minero Andina Peñas Blancas Ltda. (CUIT 30-71111720-9); Sra. Juana Estefanía Vargas, DNI 34.011.488; Sr. Domingo Osvaldo Quispe, DNI 28.804.234.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Despido (despido indirecto), registración desde 15/4/2018, diferencias salariales conforme categoría “Vendedora B” CCT 130/75 (remuneración denunciada $960 semanal), remuneración septiembre 2018, horas extras, vacaciones proporcionales, indemnizaciones por despido, indemnizaciones art. 1° y 2° Ley 25.323, art. 80 LCT (certificados), declaración de conducta maliciosa y temeraria, entre otros rubros.

¿Qué se resolvió?

Se hizo lugar a la demanda en todos los rubros pertinentes (salvo art. 8 Ley 24.013 y horas extras y multa por temeridad), condenándose a los demandados a pagar a la actora la suma de Pesos Diez Millones Novecientos Noventa y Siete Mil Setecientos Cincuenta y Cinco con 01/100 ($10.997.755,01), y a extender la constancia y certificado del art. 80 LCT dentro de los 60 días hábiles con multa diaria de $2.000 por incumplimiento. Se impusieron costas a los demandados vencidos y se regularon honorarios profesionales.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Del relato de los hechos surge que la relación de trabajo subordinado reclamada por la actora ha sido negada por los demandados, por lo que según la teoría “clásica” del “onus probandi” sobre la distribución de las cargas probatorias, el actor debe acreditar los hechos constitutivos en los que funda su pretensión, así como el demandado debe demostrar los hechos impeditivos o extintivos en que argumenta su defensa o resistencia. Ello, sin perjuicio de aplicar, también, la “teoría de las cargas dinámicas de las pruebas” aplicable en determinadas cuestiones controvertidas del pleito judicial. A tal efecto, corresponde analizar la prueba rendida en autos, deteniéndome solo en aquella que considere útil, pertinente y relevante para dirimir las cuestiones contenciosas de este juicio."

"El art. 23 L.C.T. expresa: 'El hecho de la prestación de servicios hace presumir la existencia de un contrato de trabajo, salvo que por las circunstancias, las relaciones o causas que lo motiven se demostrase lo contrario.' ... Por ello, no basta para excluir a alguien de la presunción del art. 23 LCT, calificar la vinculación con una figura no laboral, disfrazarla, actuando de mala fe o no, bajo el ropaje de una situación distinta a la real. El principio de realidad implica que lo relevante es lo que sucedió realmente, y no lo que las partes lealmente o no, pudieron creer que ocurría."

"En definitiva, con base en lo expuesto y conforme las probanzas meritadas, propongo tener por acreditada la existencia de la relación laboral que vinculó a la Sra. Yanina Vanesa Silva con los demandados, desempeñando tareas de vendedora en el comercio denominado Mini Mercadito La Merced, sito en calle Juan Pablo II Nº 758, Bº La Merced de la ciudad de Palpalá, lo que permite encuadrarla en la categoría 'Vendedora - B' del CCT Nº 130/75. Asimismo, ante la falta de prueba en contrario, tengo por cierta la fecha de ingreso invocada en el escrito inicial (15/4/2018), así como la remuneración que denuncia haber percibido ($ 960 semanal)."

"Se encuentra acreditada la relación laboral ... a fs. 120 de autos obra Constancia de Inscripción emitida por AFIP de la Cooperativa ... dando cuenta como actividad principal la 'venta al por menor en minimercado' ... En definitiva, queda claro que el Minimercadito La Merced ... pertenece a la Coop. de Trabajo Minero Andina Peñas Blancas Ltda. Por consiguiente, a la luz de los elementos probatorios reunidos en autos, dicha cooperativa resulta legitimada para contradecir la acción promovida. Por ello, la defensa de falta de legitimación pasiva corresponde sea rechazada."

"El despido indirecto en que se colocó la actora obedeció al desconocimiento del vínculo laboral y negativa a registrar correctamente la relación laboral. ... Por lo expuesto considero que el despido indirecto se encuentra ajustado a derecho."

"De acuerdo a lo expresado ... la acción deberá prosperar por los siguientes rubros: diferencias salariales período 15/4/2018 ... al 15/11/2018 ... remuneración mes septiembre 2018; indemnización por despido (antigüedad 7 meses); indemnización sustitutiva de preaviso; integración mes de despido; vacaciones proporcionales; indemnización arts. 1º y 2º Ley Nº 25.323; indemnización art. 80 LCT. ... Como rubro no dinerario se condena a extender la constancia y certificado del Art. 80 LCT, obligación que deberán cumplir los demandados dentro de los sesenta días hábiles de quedar firme este decisorio, fijándose una multa diaria de Pesos Dos Mil ($ 2.000) ..."

¿Cómo votaron los jueces?

No se registran votos en disidencia en el bloque dispositivo final; el texto resolutivo constituye la decisión de la Sala.