DESPIDO: LAVAYEN VEGA, CRISTIAN EMANUEL C/ NUEVOS SERVICIOS S.R.L

¿Quién es el actor?

Cristian Emanuel Lavayen Vega, representado por el Dr. Mario Rodolfo Gualampe.

¿A quién se demanda?

Nuevos Servicios S.R.L. (se desistió contra Sebastián Murga).

¿Cuál es el objeto del reclamo?

diferencias de haberes, haberes dejados de percibir, indemnización por despido y preaviso, sueldo anual complementario proporcional, vacaciones no gozadas, multas por iniciación de acciones legales, multa por errónea registración e incremento por arts. 1 y 2 ley 25.323; entrega de certificación de servicios; multa por falta de entrega de certificación (peticionado y luego analizado).

¿Qué se resolvió?

Se hizo lugar a la demanda en los rubros indicados (indemnización por despido, preaviso, SAC, diferencias salariales, vacaciones no gozadas, incrementos por arts. 1 y 2 ley 25.323) y se condenó a la demandada a entregar la certificación de servicios conforme art. 80 L.C.T.; se difirió la determinación del monto de condena y la regulación de honorarios; se impusieron las costas a la demandada.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

Transcripción de los párrafos más relevantes (textos tal cual del decisorio):

"Por lo expuesto, el punto central a dirimir, son las circunstancias en las que se desarrolló el vínculo mantenido entre las partes. En el pleito no se produjeron declaraciones testimoniales, lo que conduce a realizar una prudente valoración de las constancias de la causa a fin de decidir la procedencia o improcedencia del reclamo del actor."

"Por lo tanto, con base en los argumentos desarrollados precedentemente, es válido concluir que el demandante ingresó a trabajar el 01 de enero 2014 y lo hizo ininterrumpidamente hasta su desvinculación en enero de 2018."

"Con base en los argumentos desarrollados la acción planteada por el Sr. Cristian Emanuel Lavayen Vega debe prosperar por la indemnización por despido, preaviso, sueldo anual complementario, diferencias salariales, vacaciones no gozadas, e incremento de los arts. 1 y 2 de la ley 25.323, y entrega de la certificación de servicios."

Citas textuales importantes usadas como fundamento:

"se activa la presunción prevista en el art. 57 de la L.C.T. Entonces, le asistió la razón al demandante para colocarse en situación de despido indirecto ante el silencio del empleador."

"corresponde tener por cierta la jornada completa denunciada por el actor."

"El incremento del art. 1 de la ley 25.323 es procedente, en la medida en que la relación no se encontraba debidamente registrada conforme se expresó."

¿Cómo votaron los jueces?

No se registra voto en disidencia en el texto suministrado; el dispositivo final es firmado por el Juez del Tribunal del Trabajo Agustín Ontiveros.