GONZALEZ PATRICIA ALEJANDRA c/ AVELLANEDA MARIO ANTONIO s/ COBRO DE PESOS
La actora demandó por despido sin causa y reclamó indemnizaciones y certificados laborales. La Cámara del Trabajo hizo lugar a la demanda, declaró injustificado el despido y condenó al empleador al pago de $772.164,99 más entrega del certificado de trabajo, con costas y regulación de honorarios.
¿Quién es el actor?
Patricia Alejandra González, DNI 20.219.384.
¿A quién se demanda?
Mario Antonio Avellaneda, propietario del Supermercado Rivadavia, Av. Rivadavia 451, Alderetes, Tucumán.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Indemnizaciones por despido (art. 245 LCT) por despido con invocación de justa causa; entrega de certificado de trabajo y otras certificaciones; además impugnación de la carta de despido y pedir multa ley 25.323. El demandado formuló reconvención por $84.897,95 (luego considerada $86.900 aprox.) por daño patrimonial derivado de mercadería supuestamente vencida y destruida.
¿Qué se resolvió?
Hacer lugar a la demanda de la actora; declarar injustificado el despido; condenar al empleador a pagar $772.164,99 (capital actualizado al 28/02/2018) por indemnización por antigüedad, preaviso e incidencia del SAC y multa art. 2 Ley 25.323; ordenar entrega del certificado de trabajo; desestimar la reconvención; costas a cargo del demandado; regular honorarios conforme planilla.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"En conclusión, teniendo en cuenta las consideraciones expuestas precedentemente, esta Vocalía arriba a la conclusión que la causal de despido invocada por la empleadora en su misiva del 27 de Julio de 2013, no resulta justificable, lo cual torna procedente el reclamo indemnizatorio realizado por la actora al amparo del Art. 245 de la LCT. Así lo declaro."
"I) HACER LUGAR a la demanda promovida por la Sra. PATRICIA ALEJANDRA GONZÁLEZ... a quién se condena a hacer efectivo, en el plazo de DIEZ DÍAS de ejecutoriada la presente, la suma de $ 772.164,99 (pesos: setecientos setenta y dos mil ciento sesenta y cuatro con noventa y nueve ctvos.), en concepto de: Indemnización por Antigüedad; SAC Preaviso C/ Inc. del SAC; y Multa Art. 2 de la ley 25.323, ABSOLVIÉNDOSE al accionado por el reclamo del rubro integración mes de despido, todo ello en razón a lo considerado precedentemente."
(En disidencia no hay voto separado que modifique lo anterior; el voto del Vocal Mercado adhirió al preopinante.)
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Leyes que cita
- Ley 20.744Ley de contrato de trabajo
- Ley 25.323Contrato de trabajo
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