ALDERETE JOSE LUIS Y OTRO c/ DISTRIBUIDORA MARTINEZ S.A. s/ DESPIDO

¿Quién es el actor?

José Luis Alderete, Julio César Alderete y Miguel Ángel Ángel Alderete (litigio consorciado, cada uno actuando autónomamente).

¿A quién se demanda?

Distribuidora Martínez S.A., domiciliada en Av. Brígido Terán Nº 821, San Miguel de Tucumán.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

indemnizaciones por despido (antigüedad, preaviso, integración mes de despido), SAC, vacaciones proporcionales, indemnizaciones previstas por Ley 25.323 (art. 1 y 2), Art. 80 LCT, Art. 9 Ley 24.013, diferencias salariales y otros rubros derivados de despidos directos e indirectos; intereses, gastos y costas.

¿Qué se resolvió?

La Cámara admitió parcialmente la demanda de José Luis y Julio César Alderete y condenó a Distribuidora Martínez S.A. al pago total de $66.668,15 por los conceptos de indemnizaciones por antigüedad, preaviso omitido, integración mes de despido, SAC 1º semestre 2007 y SAC 2º semestre proporcional 2007, indemnización Art. 1 de la Ley 25.323 y vacaciones proporcionales 2007; absolvió a la demandada respecto de la indemnización Art. 2 de la Ley 25.323, Art. 80 LCT, Art. 9 Ley 24.013 y diferencias salariales reclamadas; rechazó la demanda de Miguel Ángel Alderete (despido con causa). Se regularon costas y honorarios, y se ordenó ejecución en 10 días de ejecutoriada la sentencia.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"La registración defectuosa del contrato de trabajo, la cual acontece cuando el empleador consigna en la documentación laboral una fecha de ingreso del trabajador posterior a la real (Art. 9 LE), constituye una justa causa de despido indirecta para el dependiente (Art. 242 y 246 LCT), por ser éste elemento esencial del contrato de trabajo."

"En el caso de autos quedó demostrado que la firma demandada dispuso la reducción injustificada de la jornada laboral del actor Julio César Alderete, (6 horas diarias, de 06:00 hs. y hasta las 09:00 hs. y de 15:30 hs. hasta las 18:30 hs.), y la correlativa disminución del salario del trabajador. La jornada laboral junto con la remuneración, constituyen elementos esenciales del contrato que no pueden ser modificados por decisión unilateral del empleador (Art. 66 LCT)... En consecuencia, propicio tener por justificada la causal de distracto dispuesto por el actor Julio César Alderete, fundado en el ejercicio abusivo del ius variandi, lo que hace procedente las indemnizaciones de ley."

"La conducta observada por el actor Miguel Ángel Alderete, tiene una entidad injuriosa suficiente que no se compatibiliza con los deberes de buena fe (Art. 62 y 63 LCT), y de diligencia y colaboración (Art. 84 LCT), que deben regir las relaciones laborales... Por ello, propongo tener por justificadas las causales invocadas para fundar el despido directo comunicado por la demandada al actor Miguel Ángel Alderete... lo que torna improcedente los reclamos indemnizatorios."

¿Cómo votaron los jueces?

La sentencia contiene el voto de la Sra. Vocal preopinante Silvia Eugenia Castillo (amplio considerando y planillas de liquidación) y adhesión expresa del Vocal Guillermo Ávila Carvajal ("Por compartir el criterio sustentado por la sra. Vocal Preopinante, me pronuncio en idéntico sentido."), resultando así mayoría unánime en el bloque dispositvo.