CABANA EMILCE VIRGINIA c/ CITYTECH S.A. s/ COBRO DE PESOS

¿Quién es el actor?

Emilce Virginia Cabana.

¿A quién se demanda?

Citytech S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Cobro de pesos por indemnizaciones laborales (indemnización por antigüedad, indemnización sustitutiva de preaviso, SAC s/ preaviso, integración mes de despido, SAC s/ integración del mes de despido, vacaciones proporcionales, diferencias salariales y multa art. 80 LCT); también se reclamaron multas del art. 2 Ley 25.323 e indemnización agravada por DNU 34/2019 (rechazadas en primera instancia).

¿Qué se resolvió?

Se rechazó el recurso de apelación interpuesto por Citytech S.A. y se confirmó la sentencia ordinaria n.°70 de fecha 23/03/2024 en lo materia de apelación y agravios; se impusieron costas en la alzada a la demandada y se regularon honorarios por la apelación (monto y destinatarios en la parte resolutiva).

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Que por sentencia n.° 70 dictada el 23 de marzo de 2024 la Jueza del Trabajo de la 12° Nominación, en lo sustancial, resolvió admitir parcialmente la demanda promovida por Emilce Virginia Cabana, en contra de CITYTECH S.A,    y condenó a la razón social mencionada al pago total de la suma de $9.962.364,84 (pesos nueve millones novecientos sesenta y dos mil trescientos sesenta y cuatro con 84/100), en concepto de indemnización por antigüedad, indemnización sustitutiva de preaviso, Sac s/ preaviso, integración mes de despido, SAC s/ integración del mes de despido, vacaciones proporcionales, diferencias salariales y multa Art. 80 de la LCT. Y rechazó parcialmente la demanda respecto a los siguientes rubros: multa del Art. 2 de la ley 25.323 e indemnización agravada por DNU 34/2019. También impuso costas y reguló honorarios."

"Por lo considerado, y entendiendo que la confrontación de las cláusulas de categoría y remuneración insertas en los convenios 1622/19E y 781/20    - y sin desconocer que dichos instrumentos son el producto del ejercicio del derecho de máxima jerarquía    constitucional y convencional a la negociación colectiva - con los principios y garantías que emanan del corpus de derechos humanos destinados a la protección de los trabajadores es absoluta, por lo que de acuerdo a las extensas consideraciones vertidas, y como derivación directa de la aplicación del principio pro persona en la labor de ponderación desplegada, corresponde decidir su inaplicación al caso concreto."

"Por todos los fundamentos que anteceden, considero que corresponde rechazar el recurso de apelación interpuesto por la representación letrada de la parte demandada –CITYTECH SA-, y confirmar la sentencia ordinaria n.° 70 dictada el 23 de marzo de 2024 por el Juzgado del Trabajo de la 12° Nominación en lo que fuera materia de apelación y agravios. Así lo declaro."

¿Cómo votaron los jueces?

La sentencia contiene voto preopinante de la Dra. María Elina Nazar (extenso) y adhesión de la Dra. María Beatriz Bisdorff; no se registran votos en disidencia.