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LEIVA GRISELDA NOEMI c/ CHIARELLO MARIA ESTELA s/ COBRO DE PESOS
La actora demandó por cobro de pesos e indemnizaciones laborales por despido indirecto y demás rubros laborales derivados de una relación de trabajo en peluquería. La Cámara hizo lugar a la demanda, declaró configurado el despido indirecto por injuria, confirmó la jornada y categoría de Administrativa A, y condenó a la demandada al pago de $87.087,05 más intereses y accesorios.
¿Quién es el actor?
Leiva Griselda Noemí, DNI 27.960.630.
¿A quién se demanda?
Chiarello María Estela, DNI 24.059.704.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Pago de indemnizaciones y rubros laborales (indemnización por antigüedad, falta de preaviso, SAC sobre preaviso, haberes de mayo y junio 2008, días de julio 2008, integración del mes de despido, vacaciones 2007 y proporcionales, diferencias de SAC, indemnizaciones Ley 25.323 arts. 1 y 2, indemnizaciones arts. 178/182 LCT, art. 80 LCT, diferencias de básico entre sept. 2006 y abr. 2008; entrega de certificación de servicios y constancias previsionales).
¿Qué se resolvió?
Se hizo lugar a la demanda y se condenó a la demandada al pago total de $87.087,05 (a la fecha de la sentencia reexpresado con intereses hasta 31/08/2013 a $87.087,05) más intereses y accesorios; costas a la demandada; regulación de honorarios; obligación de entrega de certificaciones laborales y remisión a AFIP.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Considero el despido indirecto dispuesto por la trabajadora en telegrama del 03/07/2008 (recepcionado el 04/07/2008) resulta ajustado a derecho, procediendo las indemnizaciones de los arts. 245, 232, 233 y ccdantes LCT. Así lo considero."
"Estando acreditado el conocimiento del embarazo de la actora, y su estado de maternidad por instrumento de fs. 202/203, ocurrido el 26 de Marzo de 2008, el despido indirecto legítimamente decidido el día 03/07/2008, en que debió colocarse la actora por incumplimiento contractual grave del principal, aparece inevitablemente vinculado con la situación de embarazo de la misma y las emergentes del nacimiento, esto es con la maternidad... Resulta entonces procedente la indemnización prevista en el art. 182 de la Ley de Contrato de Trabajo, por lo considerado. Así lo declaro."
"En conclusión... corresponde tener por configurada una relación laboral de jornada completa, debiendo tomarse para el cálculo de la misma la remuneración informada a fs. 155/157 por el SEOC, con categoría de Administrativo A dentro del CCT 130/75, con jornada completa. Así lo declaro."
¿Cómo votaron los jueces?
Voto preopinante de la Dra. María del Carmen Domínguez (fundamentado) y voto conforme del Vocal Rogelio Andrés Mercado; no se registran disidencias.
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Leyes que cita
- Ley 20.744Ley de contrato de trabajo
- Ley 25.323Contrato de trabajo
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