RODRIGUEZ JOSE LUIS c/ CITYTECH S.A. s/ COBRO DE PESOS

¿Quién es el actor?

José Luis Rodríguez.

¿A quién se demanda?

Citytech S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Cobro de pesos por indemnización art. 245 LCT, preaviso, SAC s/preaviso, integración de mes de despido, SAC y vacaciones proporcionales, diferencias salariales (art. 92 ter LCT), diferencias de SAC, art. 2 Ley 25.323, art. 80 LCT (certificados de trabajo) y demás rubros; entrega de Certificación de Servicios y Remuneraciones y certificado de trabajo.

¿Qué se resolvió?

Se rechazó el recurso de apelación deducido por la demandada y se confirmó la sentencia definitiva n°455 del 27/06/2023 en cuanto fue materia de agravios; se impusieron costas a la demandada; se regularon honorarios (montos indicados) y se ordenó restitución de autos al juzgado de origen.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Por lo expuesto considero que la sentencia de grado resulta acertada en cuanto al encuadramiento convencional realizado, y al análisis para concluir que resultaba aplicable el CCT N°130/75 a la relación de las partes, por lo que este agravio se rechaza, confirmándose la sentencia en relación a este punto. Así lo declaro."

"Adhiriendo a lo expresado por nuestro máximo tribunal, la norma del artículo 198 LCT no es la figura complementaria aplicable a los trabajos con jornada reducida superior los dos tercios de la jornada habitual de la actividad, sino la que autoriza la fijación de una jornada habitual distinta a la jornada máxima de la ley 11.544 o convenio 1 OIT, siempre en sentido favorable al trabajador... En el caso planteado en autos, la Aquo concluyó que aunque las partes no coinciden con la jornada realizada., aun en la peor hipótesis de una jornada de 24 hs. semanales ... esta alcanzaría las 2/3 partes exigidas por el artículo examinado, y, por lo tanto, superaba ampliamente el tope de las 2/3 partes de la jornada normal habitual prevista para la actividad para una trabajadora de las características de la accionante, por lo que debía ser liquidada su remuneración como de jornada completa, lo que conlleva el derecho de la trabajadora a percibir el total de la remuneración prevista en la escala salarial aplicable para la categoría profesional ... tal como lo resolvió el juez de grado, sin que se observen vicios de arbitrariedad en el razonamiento sentencial."

"Tal como lo consideró el A quo en la sentencia, la extinción del vínculo laboral aconteció por medio de TCL impuesto el 06/04/2022, recepcionado por la accionada. También se encuentra acreditado que el Sr. Rodríguez intimó a la firma demandada a la entrega de la certificación de servicios bajo apercibimiento de lo dispuesto en el art. 80 LCT, conforme consta en el TCL impuesto el 13/05/2022, por lo que asiste razón al A-quo en cuanto a que el actor cursó la intimación de entrega en el plazo previsto en el art. 3° del Dec. 146/2001 ... la puesta a disposición del actor por CD de la empleadora, no puede ser tenida como cumplimiento de la “acción de dar” que prescribe el Art. 80 LCT; más aún cuando se advierte que, en el presente proceso, al contestar demanda, tampoco presentó la accionada dicha certificación. Ello evidencia que la misma nunca estuvo a disposición del actor."

"8.- Multa del art 2 de la Ley 25.323: considero que el actor tiene derecho a este concepto al encontrarse acreditada la intimación fehaciente a la demandada por el pago de este rubro. ... el trabajador intimó el pago de las indemnizaciones de ley bajo apercibimiento de lo dispuesto por la ley 25.323 en telegrama recepcionado el 13/05/2022, y teniendo presente que el despido acaeció el día 06/04/2022, la intimación fue realizada dentro de los plazos legales requeridos, por lo que resulta procedente el rubro reclamado por tal concepto. Así lo declaro."

¿Cómo votaron los jueces?

La sentencia cuenta con el voto preopinante de la vocal María del Carmen Domínguez, acompañado por el vocal Adolfo J. Castellanos Murga (adhesión expresada). El dispositivo final del tribunal es el que manda.