COSTILLA LUIS c/ ARCOR S.A.I.C. LA PROVIDENCIA s/ DESPIDO

¿Quién es el actor?

Luis Costilla, DNI 12.339.519.

¿A quién se demanda?

ARCOR S.A.I.C. La Providencia.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Pago de $77.323,27 más intereses (según demanda) en concepto de diferencia de indemnización por antigüedad (art. 245 LCT), integración mes de despido (diciembre/2011), adicionales (Sistema de Gestión de Desempeño - SDG - y adicional por cumplimiento de capacitación) e indemnización art. 2 Ley 25.323; más intereses, gastos y costas.

¿Qué se resolvió?

Se hizo lugar parcialmente a la demanda. Se condenó a la demandada a pagar a la fecha de cálculo $206.825,29 por diferencia de indemnización art. 245 LCT, integración mes de despido y multa art. 2 Ley 25.323; se absolvió a la demandada respecto del pago del premio anual por SDG y del adicional por cumplimiento de capacitación. Se regularon costas y honorarios.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"En efecto, de los despachos postales intercambiados entre las partes ... así como también de las actuaciones celebradas ante la Secretaría de Estado de Trabajo delegación Concepción ... se infiere la existencia de una relación laboral que habría vinculado a las partes ... Especial mención merece la carta documento cursada el 29/11/2011 de cuyo texto se desprende que la firma Arcor S.A.I.C. La Providencia comunica al señor Luis Costilla la decisión de prescindir de los servicios de este último."

"Luego de ponderadas las constancias de la causa, esta Vocalía concluye que la acreditación de la efectiva prestación de servicios del actor bajo dependencia de la demandada ... más las probanzas merituadas (en especial instrumental y pericial contable) y la falta de prueba en contrario que desvirtúe las afirmaciones del actor, tornan operativa la presunción prevista por el artículo 58 del C.P.L. y por lo tanto se tienen por ciertas las afirmaciones del actor contenidas en la demanda."

"Entiende esta Vocalía que tanto el premio por desempeño como el adicional por capacitación de personal se encuentran, en cualquier caso, excluidos de la base indemnizatoria. Ello es así porque los mismos no se devengan diaria o mensualmente ... difiriéndose el premio por desempeño para el momento en que termine la zafra únicamente con su liquidación final correspondiente a cada año, percepción o exigibilidad y se hayan cumplido los resultados establecidos; y el adicional por capacitación de personal dependiendo si se cumplió con la misma, sobre lo cual no se aportó prueba alguna ..."

"De conformidad a lo declarado precedentemente ... estimo que la mejor remuneración mensual normal y habitual devengada a favor del actor, en el último año de vigencia de la relación laboral asciende a la suma de $ 7.862,32 ... Teniendo en cuenta el importe abonado al actor al momento del distracto, (esto es $ 89.551,82) y atento la conclusión arribada, esta Vocalía considera que debe recalcularse la indemnización debida en los términos del art. 245 de la LCT ... En consecuencia esta Vocalía dispone la procedencia de lo reclamado en la demanda por diferencias en el pago de las indemnizaciones de ley ... correspondiendo practicar liquidación ... descontando la suma ya abonada."

Bloque dispositivo (voto mayoritario): "I) HACER LUGAR PARCIALMENTE A LA DEMANDA ... a quien se condena a pagar a los actores la suma total de $ 206.825,29 ... en concepto de diferencia de indemnización art. 245 LCT, integración mes de despido, indemnización art. 2 ley 25323. ... Asimismo se absuelve a la demandada del pago de la remuneración adicional por sistema de gestión de desempeño (SDG) y de adicional por cumplimiento de capacitación al personal ..."

¿Cómo votaron los jueces?

Fallo firmado por la Vocal Preopinante Malvina María Seguí y el Vocal Pedro Patricio Stordeur, quienes comparten los fundamentos y acuerdan la resolución (no consta disidencia).