AGUILAR ENZO SEBASTIAN c/ ORDOÑEZ MARIA MAGDALENA s/ COBRO DE PESOS s/ INSTANCIA UNICA
El actor demandó por cobro de pesos reclamando diferencias salariales, horas extras e indemnizaciones por despido. La Cámara del Trabajo admitió parcialmente la demanda y condenó a la empleadora al pago de $30.258,58 por indemnizaciones, haberes y rubros laborales, fundando la decisión en la acreditación de jornada completa, diferencias salariales y en la procedencia del despido indirecto.
¿Quién es el actor?
Aguilar Enzo Sebastián, DNI 31.127.168.
¿A quién se demanda?
Ordoñez Maria Magdalena (titular de "SEGURITY ARMS").
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cobro de pesos por indemnización por antigüedad (inc. SAC), indemnización sustitutiva de preaviso (inc. SAC), integración mes de despido, haberes adeudados (dic.2009 y ene.2010), SAC adeudados, vacaciones adeudadas, diferencias salariales (jul-nov/2009) y horas extras; reclamó asimismo resarcitorio por mora (art.2 Ley 25.323) que fue rechazado.
¿Qué se resolvió?
Se admitió parcialmente la demanda y se condenó a la demandada a pagar en 10 días la suma de $30.258,58 más costas e intereses, con regularización de certificación de servicios y regulación de honorarios. Se rechazó el rubro art. 2 Ley 25.323. Se dejó constancia de reserva de caso federal por ambas partes.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
1) Sobre la declaración por apercibimiento y la jornada:
"En tal sentido, es que considero evasiva la actitud de la accionada al expresar su desconocimiento a casi todas las posiciones ofrecidas por el actor, y por lo que corresponde hacer efectivo el apercibimiento dispuesto por el art. 325 del CPCyC citado y tener por confesa a la accionada respecto de las circunstancias mencionadas ... en tal sentido, en base a los testimonios antes citados, al apercibimiento ya declaro a la demandada respecto de las circunstancias mencionadas ... es que considero acreditado que el actor trabajaba a jornada completa de lunes a domingo, en turnos rotativos de acuerdo a las indicaciones de la empresa, en turno de ochos horas cuatros días a la semana en horarios de 07:00 a 15:00, de 15:00 a 23:00 o 23:00 a 07:00, o en turnos de 12 hs. tres días a la semana en horarios de 07:00 a 19:00 hs. o de 19:00 a 07:00 hs. Así lo declaro."
2) Sobre el despido indirecto y su justificación:
"De allí fue que ante la negativa de la demandada por CD del 23.01.10, procedió el actor a hacer efectivo dicho apercibimiento dándose por despedido por TCL de fecha 28.01.10 (y recepcionado el 01.02.10). ... Es por lo anterior, que ante la intimación del actor a la correcta registración de su jornada laboral, es que la negativa de la accionada a reconocer dicha circunstancia configuró una injuria suficiente y grave que convirtió en justificado el despido indirecto dispuesto por el actor, y debiendo responder por tanto la demandada por las consecuencias indemnizatorias que de ello se derive (art. 246 LCT). Así lo declaro."
3) Sobre la cuantificación y rubros:
"INDEMNIZACIÓN POR ANTIGÜEDAD ... se determinará en la planilla ... tomando como base de cálculo la mejor remuneración, normal y habitual devengada ... Asimismo ... se adicionará para el cómputo del presente rubro la proporción pertinente del SAC. ... HORAS EXTRAS ... este rubro resulta procedente en la cantidad reclamada (12 hs. por semana pero al 50%), y cuyo cálculo se determinará en la planilla integrativa de esta sentencia. ... Total Condena reexp en $ al 30/09/2013 $ 30.258,58"
¿Cómo votaron los jueces?
Voto preopinante del Dr. Adrián Marcelo Díaz Critelli (fundamentos extensos arriba citados) y voto conforme de la Dra. Marcela Beatriz Tejeda que adhiere "en igual e idéntico sentido". El bloque dispositivo final expresa la condena consistente con la mayoría.
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Leyes que cita
- Ley 20.744Ley de contrato de trabajo
- Ley 25.323Contrato de trabajo
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