GARCIA SILVANA VALERIA c/ CARLINO HNOS S.A. s/ COBRO DE PESOS
La actora promovió demanda laboral por despido, indemnizaciones por despido discriminatorio y daño moral. La Cámara de Apelación del Trabajo confirmó la mayoría de la sentencia de primera instancia (declarándose injustificado el despido y procedentes diversas indemnizaciones) pero modificó la regulación de honorarios, revocando el punto relativo a su cálculo.
¿Quién es el actor?
García Silvana Valeria (actora/trabajadora).
¿A quién se demanda?
Carlino Hnos S.A. (empresa/empleadora).
¿Cuál es el objeto del reclamo?
cobro de pesos por despido (se alega despido discriminatorio/mobbing, indemnizaciones laborales, daño moral y sanciones por registración deficiente).
¿Qué se resolvió?
Se rechazó el recurso de apelación interpuesto por la actora y se confirmó la sentencia de primera instancia en todo lo que fue materia de agravios (se declaró injustificado el despido, procedieron diversas indemnizaciones por antigüedad, preaviso, integración de mes, diferencias de haberes, indemnización por despido discriminatorio y sanción del art. 2 Ley 25.323). Se admitió parcialmente el recurso de la demandada para revocar y volver a regular el punto IV (honorarios) de la sentencia N°741/19-09-2023, disponiéndose nueva regulación y montos para los letrados y peritos. Se impusieron costas en las proporciones consideradas y se fijaron honorarios de apelación.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Bajo estas directrices, adhiero a las consideraciones desarrolladas en la sentencia relativas a la circunstancia que la actora ejerciera su derecho de denunciar a su empleador y superior, no puede ser considerado como injuria laboral, que justifiquen la máxima sanción impuesta a la trabajadora. Así lo declaro."
"Así las cosas, tal como traté precedentemente al abordar la misiva extintiva y la causal de despido invocada por el empleador, no se encuentra justificado el despido directo de la principal (art. 242 LCT) toda vez que, no puede considerarse injuria laboral la denuncia de la trabajadora de situaciones de acoso laboral por parte de un superior."
"En mérito a lo expuesto, corresponde admitir los agravios expuestos por el apelante, revocar la regulación de honorarios practicada en el punto IV de la sentencia definitiva Nº 741 de fecha 19/09/2023, dictada por el Juzgado del Trabajo de la VI Nom. y proceder a una nueva regulación conforme a la siguiente: 1) A la letrada Luisa Graciela Contino ... en la suma de $562.801,45 ... 2) Al letrado Christian Adrián Francisco Mansilla ... en la suma de $309.540,79 ... (y demás regulaciones consignadas)."
¿Cómo votaron los jueces?
Voto preopinante de la Dra. Marcela Beatriz Tejeda y adhesión de la Dra. Graciela Beatriz Corai; el bloque dispositivo final confirma la decisión allí consignada.
Ver el fallo completo
Dejá tu email y te mostramos la sentencia completa.
Leyes que cita
- Ley 20.744Ley de contrato de trabajo
- Ley 25.323Contrato de trabajo
Más jurisprudencia sobre
El resumen se genera automáticamente con fines informativos: no es información oficial ni opinión legal, y no reemplaza la lectura del fallo completo. Para cualquier decisión, consultá la sentencia original con un profesional.
Encontrá la jurisprudencia para tu caso
Buscá en los fallos de JurisprudenciaARG por tema, tribunal y fecha. Creá tu cuenta para empezar.