GONZALEZ MONTAÑES MARIANA c/ CITYTECH S.A. s/ COBRO DE PESOS

¿Quién es el actor?

Mariana González Montañes (DNI 35.029.864).

¿A quién se demanda?

Citytech S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Cobro de pesos por indemnización por antigüedad, sustitutiva de preaviso, SAC sobre preaviso, integración mes de despido, SAC sobre integración mes de despido, diferencias por vacaciones no gozadas y SAC proporcional, diferencias salariales (noviembre 2021 a febrero 2022) y sanciones de los arts. 80 LCT y 2 Ley 25.323; monto fijado por la Cámara $2.903.232,19 (al 31/05/2024).

¿Qué se resolvió?

Se admitió el recurso de apelación de la actora y se revocaron los considerandos relativos a los convenios colectivos aplicables y a la base de cálculo. Se dejó sin efecto el punto resolutivo I y VI de la sentencia de grado y se los sustituyó por la admisión de la demanda y la nueva condena por $2.903.232,19; se rechazó el recurso de la demandada; costas de la Alzada a cargo de la demandada; regulación de honorarios conforme a lo resuelto.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Por ello, en virtud de las pautas jurisprudenciales y normativas desarrolladas, siendo el CCT N°130/75 el convenio de ámbito mayor, dentro del cual se enmarca el convenio N°781/20, y que este último, establece condiciones remuneratorias menos favorables, corresponde declarar la inconstitucionalidad del art. 10 de dicha norma y consecuentemente cabe definirlo como inaplicable al caso concreto de la accionante. Así lo declaro."

"Por tal motivo, considero que no es aplicable la escala salarial y el encuadre dado en el art. 5 y 10 del CCT N°781/20, ya que es regresivo y vulnera el principio de progresividad y no regresión del art. 28 CN (cf. CSJN, 21/09/04; 'Aquino, Isacio c. Cargo Servicios Industriales S.A.'), el principio de intangibilidad de los haberes y la garantía constitucional de una retribución justa, del art. 14 bis de la Constitución Nacional."

"Por todos los motivos expuestos, concluyo que los agravios de la parte actora logran rebatir lo decidido por el juez de grado, por lo cual se deja sin efecto la sentencia en cuanto a la base de cálculo de la planilla de condena y en su lugar, en uso de las facultades que acuerda a este Tribunal el art 114 LCT, se fija el salario que le correspondía percibir a la trabajadora por su jornada de 30 horas semanales, en el monto establecido para el administrativo B con jornada completa del CCT N.º 130/75(CONVENIO MARCO), y de la misma forma deberán ser calculadas las diferencias salariales del período reclamado."

¿Cómo votaron los jueces?

Sentencia por acuerdo unánime de la Vocal preopinante Dra. María Beatriz Bisdorff y la Vocal segunda Dra. María Elina Nazar (no hubo disidencia relevante).