CASTRO CYNTHIA VANESA c/ ATENTO ARGENTINA S.A. s/ COBRO DE PESOS
La actora demandó por cobro de pesos e indemnizaciones laborales tras la finalización de su relación laboral con Atento Argentina S.A. La Cámara de Apelación del Trabajo revocó parcialmente la sentencia de primera instancia respecto del instituto “Remuneraciones” del CCT 781/20 y ordenó recalcular las indemnizaciones, condenando a la demandada a pagar $4.537.580,55.
¿Quién es el actor?
Cynthia Vanesa Castro (DNI 31.426.681).
¿A quién se demanda?
Atento Argentina S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cobro de pesos por indemnizaciones laborales y diferencias salariales derivadas de la extinción del contrato de trabajo (indemnización por antigüedad, preaviso, SAC sobre preaviso, integración mes de despido, SAC sobre integración, multas art. 80 LCT, art. 2 Ley 25.323 y diferencias salariales enero-octubre 2022).
¿Qué se resolvió?
Se admitió el recurso de apelación de la actora y se revocaron los considerandos de la sentencia de grado en lo relativo al instituto “Remuneraciones” del CCT 781/20 y a la base de cálculo de los rubros declarados procedentes. Se hizo lugar parcial a la demanda y se condenó a Atento Argentina S.A. al pago de $4.537.580,55 (plazo de cinco días desde la firmeza), absolviéndola del pago de SAC proporcional y vacaciones proporcionales. Se declaró desierto el recurso de apelación de la demandada. Se regularon costas y honorarios en primera y segunda instancia conforme al detalle de la sentencia. Votos coincidieron por mayoría (Dra. María Beatriz Bisdorff preopinante y Dra. María Elina Nazar).
¿Cuáles son los fundamentos principales?
“Conforme a lo expuesto respecto a la ley 25.877, ésta dio prevalencia a los CCT de ámbito mayor, respecto de los de ámbito menor cuando estos establecieran condiciones perjudiciales para los trabajadores.
...
Por lo expuesto, considero que no pueden aplicarse a la relación de las partes ninguna de las cláusulas del CCT N.º 781/20 referidas al instituto “Remuneración”, como hizo el A quo en la sentencia, en cuanto dicho piso mínimo de remuneración no podía ser válidamente alterado por la aplicación de la escala salarial establecida en el convenio 781/20, máxime cuando el propio convenio -en su art. 11- lo prohíbe.
Conforme a lo antes expuesto, se revoca la sentencia de grado en cuanto declara aplicables las cláusulas del CCT N.º 781/20 en cuanto a las remuneraciones que en ellas se establecen, por afectar derechos constitucionales de la trabajadora que hacen al orden público laboral. Así lo declaro.”
“PLANILLA:
...
Total General $ al 30/06/2024 4.537.580,55”
¿Cómo votaron los jueces?
La resolución se adoptó por mayoría (voto de la Vocal Preopinante Dra. María Beatriz Bisdorff, con adhesión de la Vocal Dra. María Elina Nazar). No se registra voto en disidencia.
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Leyes que cita
- Ley 25.877Regimen laboral
- Ley 20.744Ley de contrato de trabajo
- Ley 25.323Contrato de trabajo
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