MEDINA NATALIA ANDREA c/ WET ARGENTINA S.A. Y GENERACION MEDITERRANEA S.A. s/ COBRO DE PESOS

¿Quién es el actor?

Natalia Andrea Medina (DNI 32.200.574).

¿A quién se demanda?

WET Argentina S.A.; codemandada Generación Mediterránea S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Cobro de pesos por indemnización por antigüedad, preaviso, integración de mes de despido, vacaciones no gozadas 2019, art. 2º Ley 25.323, duplicación DNU 34/19, SAC proporcional, diferencias salariales e incidencia de SAC y BAE, multa art. 80 LCT, y demás rubros laborales.

¿Qué se resolvió?

Se admite parcialmente la apelación de la actora; se revoca parcialmente la sentencia de primera instancia declarando injustificado el despido directo; se condena a WET Argentina S.A. al pago total calculado en $8.752.794,95 (con planilla de condena detallada) y se absuelve a Generación Mediterránea S.A.; se imponen costas y se regulan honorarios tal como consta en la parte resolutiva. El recurso de la demandada fue rechazado y confirmado en lo gravado en su contra.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Por todo lo expuesto, corresponde admitir la queja de la recurrente y declarar injustificado el despido directo, conforme los arts. 242 y 245 LCT. Ante ello, corresponde tratar los rubros e importes reclamados por la actora, los cuales se tratarán separadamente conforme lo prevé el art. 214 del CPCC."

"I. ADMITIR PARCIALMENTE el recurso de apelación interpuesto por la parte actora (06/11/2023), revocándose la sentencia definitiva N° 496 del 31/10/2023 dictada por el Juzgado del Trabajo de la VII Nom., revocándose parcialmente los puntos resolutivos I, II, IV y V. En consecuencia, se dispone sustitutivamente: “I. ADMITIR PARCIALMENTE LA DEMANDA incoada por la Sra. Natalia Andrea Medina, DNI N° 32.200.574, ... por el cobro de la suma de $8.752.794,95 (pesos ocho millones setecientos cincuenta y dos mil setecientos noventa y cuatro con 95/100) en concepto de indemnización por antigüedad, preaviso, integración mes de despido, vacaciones proporcionales 2019, Art. 2º ley 25.323 y duplicación DNU 34/19, suma que deberá hacer efectiva en el plazo de diez días de quedar firme la presente, bajo apercibimiento de ley. Asimismo, se absuelve a la demandada Wet Argentina de lo reclamado en concepto de SAC proporcional; diferencias salariales e incidencia de SAC y BAE no prescripta, conforme lo tratado; II. ABSOLVER a Generación Mediterránea SA ... IV. IMPONER LAS COSTAS como fueron tratadas; V. REGULAR HONORARIOS: conforme lo considerado, ...”"

Otras citas relevantes incorporadas en la decisión:

"La empleadora, que debe sostener la falta que imputa, sólo prueba un mayor gasto de combustible. Hubiera resultado pertinente acreditar las instrucciones, recorrido, tareas, control de asistencia, recorrido por GPS del vehículo o cualquier otro parámetro que permita demostrar que el exceso de gasto en combustible señalado no corresponde con las tareas efectivamente desarrolladas por la trabajadora durante el plazo de tiempo objetado."

"Declaro que el DNU 34/19 resulta constitucional... Declarada la constitucionalidad del DNU 34/19 y su prórroga, cabe declarar su procedencia, ya que a la fecha del despido de la trabajadora (09/03/2020) el citado DNU se encontraba vigente."

(No hubo votos en disidencia: los dos votos acompañan la solución mayoritaria.)