MEDINA LUCIANA ESTEFANIA c/ CITYTECH S.A. s/ COBRO DE PESOS
La actora demandó por cobro de pesos derivado de despido y diferencias salariales; reclamó indemnizaciones, multa del art. 80 LCT y aplicación de CCT. La Cámara de Apelación del Trabajo rechazó la apelación de CITYTECH S.A., confirmó la sentencia de primera instancia y declaró la inaplicabilidad de los CCT 1622/2019E y 781/20 por vulnerar principios constitucionales e internacionales (no discriminación, pro homine, progresividad) y la protección del salario.
¿Quién es el actor?
LUCIANA ESTEFANIA MEDINA.
¿A quién se demanda?
CITYTECH S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
cobro de pesos por indemnizaciones por despido (antigüedad, preaviso, SAC sobre preaviso, integración mes de despido), vacaciones proporcionales, diferencias salariales no prescriptas, diferencias de SAC 2020/2021, aplicación de multas (art. 80 LCT; art. 2 Ley 25.323), entrega de certificados de trabajo y servicios; impugnación del CCT 1622/2019E.
¿Qué se resolvió?
Se rechazó el recurso de apelación interpuesto por la demandada; se confirmó la sentencia ordinaria Nº 80 de fecha 29/09/2023 en lo materia de apelación; se declaró la inaplicabilidad de los Convenios CCT 1622/2019E y 781/20 al caso concreto; se impusieron costas a la demandada; y se regularon honorarios en alzada: $517.038,35 para el apoderado de la actora y $134.295,67 para el apoderado de la demandada.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Por todo lo considerado, y entiendo que la confrontación de las cláusulas de categoría y remuneración insertas en los convenios 1622/19E y 781/20 con los principios y garantías que emanan del corpus de derechos humanos es absoluta, de acuerdo a las extensas consideraciones vertidas, corresponde decidir su inaplicación al caso concreto."
"Determinada la inaplicabilidad de las cláusulas convencionales referidas a la remuneración, se hace menester definir el mecanismo por el cual se fijará el salario del dependiente -actora-. La norma laboral prevé el supuesto excepcional aplicable ante la falta de remuneraciones pactadas en la convención colectiva, y le confiere entonces al juzgador la facultad de determinar su cuantía."
(Además, relevante para costas y multas)
"Las costas de esta instancia se imponen en su totalidad a la demandada vencida, en virtud del principio objetivo de la derrota... Corresponde en esta oportunidad regular honorarios a los profesionales que intervinieron en el recurso de apelación... Al letrado Alan Fernandez Nahid... la suma de $517.038,35... Al letrado Lucas Patricio Penna... la suma de $134.295,67."
¿Cómo votaron los jueces?
De los tres votos, la Vocal preopinante María Elina Nazar y el Vocal Adrián M.R. Díaz Critelli votaron por el rechazo del recurso y la inaplicabilidad de los CCT; la Vocal Graciela Beatriz Corai votó en disidencia parcial proponiendo la aplicabilidad de los CCT 1622/19E y 781/20 y la reconsideración de las diferencias salariales (planteo que no obtuvo mayoría). El bloque dispositivo final coincide con la mayoría que rechazó la apelación y declaró inaplicables los convenios.
Ver el fallo completo
Dejá tu email y te mostramos la sentencia completa.
Leyes que cita
- Ley 20.744Ley de contrato de trabajo
- Ley 25.323Contrato de trabajo
Más jurisprudencia sobre
El resumen se genera automáticamente con fines informativos: no es información oficial ni opinión legal, y no reemplaza la lectura del fallo completo. Para cualquier decisión, consultá la sentencia original con un profesional.
Encontrá la jurisprudencia para tu caso
Buscá en los fallos de JurisprudenciaARG por tema, tribunal y fecha. Creá tu cuenta para empezar.