SALVATIERRA FERNANDA AGOSTINA c/ CITYTECH S.A. s/ COBRO DE PESOS

¿Quién es el actor?

Salvatierra Fernanda Agostina (actora).

¿A quién se demanda?

Citytech S.A. (demandada).

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Cobro de pesos por diferencias salariales, indemnizaciones por despido indirecto, multas (art. 2 Ley 25.323 y art. 80 LCT), integración e indemnizaciones derivadas de la extinción del contrato, entrega de certificaciones, costas y honorarios.

¿Qué se resolvió?

Se rechazaron los recursos de apelación interpuestos por la actora y por la demandada contra la sentencia de fecha 15.04.2024, confirmándose en todos sus puntos materia central: aplicación de los convenios CCT 1622/19E y CCT 781/20 para la categoría y jornada de 30 hs., procedencia de diferencias salariales para determinados períodos (09/19 a 11/19; 2° SAC 2019; 02/20 y 05/20; 2° SAC 2020; 01/2021 y 04/2021), reconocimiento de despido indirecto justificado, imposición de multas (art. 80 LCT, art. 2 Ley 25.323, DNU 39/2021) con tope previsto, costas y regulación de honorarios de primera y segunda instancia (se detallan montos).

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Por consiguiente, considero que la línea temporal en que se desenvolvió el vínculo laboral entre la Sra. Salvatierra y Citytech SA, se estructuró bajo la aplicación inicial del CCT 130/75, posteriormente el Acuerdo de empresa comenzó a regir desde el 01/05/2017 y, luego el CCT de actividad 781/20, desde el 29/07/2020 conforme su correspondiente fecha de homologación. Así lo declaro."

"Tal es lo que surge de su reconocimiento y del compromiso de aceptación antes referenciado... De ello se sigue que también en el acuerdo individual la real intención de los contratantes fue la disminución de la carga horaria del trabajador y una remuneración acorde a la extensión de su prestación, en consonancia con lo concertado colectivamente... Si ambas partes de manera individual, en el marco de lo colectivo, establecieron una jornada de labor inferior a la máxima habitual, es lógico y válido que el dependiente reciba un salario atado a la cantidad de horas efectivamente cumplidas y, por ende, más bajo que el previsto para jornada completa."

"Tal como lo resolví en la cuarta cuestión, a partir de la aplicación del convenio de actividad N°1622/19 (mayo 2017) y el CCT N°781/20 (agosto 2020) observo diferencias a favor de la actora que surgen de la comparación entre lo efectivamente percibido a través de los recibos de haberes, y la escala salarial aplicable de la convención colectiva según las horas laboradas (30 hs). Incluyendo en el cotejo respectivo los adicionales y sumas no remunerativas resulta procedente el pago de las diferencias salariales en los períodos 09/19 a 11/19 y 2° SAC 2019, 02/20 y 05/20 2°SAC 2020, 01/2021 y 04/2021. Para su cálculo, tendré en cuenta los recibos de haberes presentados por la accionada, y en su defecto lo consignado por la actora en la planilla. Así lo declaro."

¿Cómo votaron los jueces?

Voto preopinante del Vocal Adrián Marcelo Díaz Critelli y voto conforme de la Vocal Marcela Beatriz Tejeda; acuerdo por mayoría (2-0).

¿Cómo votaron los jueces?

No consta disidencia; ambos votos coinciden.