JurisprudenciaARG
Cámara de Apelaciones

VAGHI MARCELO JAVIER c/ GOMEZ WALTER FABIAN s/ COBROS

El actor demandó por cobros laborales reclamando indemnizaciones por despido indirecto y diferencias salariales por registración defectuosa. La Cámara del Trabajo hizo lugar a la demanda en la mayoría de los rubros y condenó al empleador al pago de $140.300,15, declarando ineficaz el supuesto acuerdo de mutuo acuerdo y calificando el despido como incausado.

Fecha de la sentencia
Tribunal
CAMARA DEL TRABAJO - Sala 2 (TUCUMAN)
Fuero
CAMARA DEL TRABAJO - Sala 2
Jurisdicción
Local · Tucuman
Expediente
41906
Honorarios Trabajo Despido incausado Indemnizacion por antiguedad Sac proporcional Preaviso e integracion mes de despido Mutuo acuerdo (art. 241 lct) ? ineficacia Abandono de trabajo (art. 244 lct) ? inadmisible Ley 25.323 (indemnizacion por registracion defectuosa) art.1 y 2 Tasas de interes (tasa activa bna).

¿Quién es el actor?

Marcelo Javier Vaghi (DNI 27.400.584).

¿A quién se demanda?

Walter Fabián Gómez.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Cobro de indemnizaciones por despido (antigüedad, preaviso, integración mes de despido, SAC proporcional, vacaciones proporcionales), aplicación de las leyes 24.013 y 25.323 por registración defectuosa, y certificación de servicios (art. 80 LCT).

¿Qué se resolvió?

Se hizo lugar parcialmente a la demanda; se condenó al demandado al pago de $140.300,15 por los rubros expresados (antigüedad, preaviso, integración mes de despido con incidencia de SAC, SAC proporcional 1° semestre 2009, vacaciones proporcionales 2009, arts. 1 y 2 ley 25323). Se rechazaron los rubros art. 15 ley 24013 y art. 80 LCT. Se regularon costas y honorarios conforme al dispositivo.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Resuelto que no resulta válido el acuerdo como acto extintivo del contrato de trabajo conforme las previsiones del art. 241 LCT, tiénese entonces que la relación laboral reconoce como fecha de extinción de la de comunicación del despido directo mediante carta documento de fecha 25.03.2009 (fecha de imposición). Así lo declaro."

"Atento la forma que se sucedieron los acontecimientos, estimo que la comunicación de despido efectuado por el empleador no guarda los recaudos previsto en la norma en cuanto no puede ser fundada en una intimación efectuada más de dos meses antes, que fue además negada su procedencia por el trabajador, que no se ha acreditado que efectivamente habría dejado de concurrir a su lugar de trabajo, que el actor reclamó la provisión de tareas con posterioridad, además de la existencia de una serie de actos que no denotan la voluntad de abandono de la relación. A los fines de dar cumplimiento con los recaudos legales debió intimar en forma fehaciente y no retrotraerse a una situación pasada que carece de efectos requeridos para que se configure la figura de abandono, por lo que se tendrá por no efectuada la intimación previa."

"El rubro pretendido resulta procedente atento a que la extinción del vínculo laboral se produjo mediante despido directo injustificado. El importe por el que prospera este rubro se determinará en la planilla que forma parte de la presente sentencia, tomando como base de cálculo la mejor remuneración normal y habitual devengada a favor del actor conforme la escala salarial vigente para la actividad durante el tiempo de ejecución del contrato, de acuerdo a la categoría profesional del actor, teniendo en cuenta su fecha de ingreso y egreso y jornada laboral reconocida..."

¿Cómo votaron los jueces?

La sentencia contiene voto preopinante de la Dra. Marcela Beatriz Tejeda y voto conforme del Dr. Adrián Marcelo R. Díaz Critelli; no se registra disidencia.

Leyes que cita

Más jurisprudencia sobre

El resumen se genera automáticamente con fines informativos: no es información oficial ni opinión legal, y no reemplaza la lectura del fallo completo. Para cualquier decisión, consultá la sentencia original con un profesional.

Encontrá la jurisprudencia para tu caso

Buscá en los fallos de JurisprudenciaARG por tema, tribunal y fecha. Creá tu cuenta para empezar.