VALDEZ DARIO OSCAR c/ OSCAR ALBERTO ESPECHE E HIJOS S.R.L. s/ DESPIDO

¿Quién es el actor?

Valdez, Darío Óscar.

¿A quién se demanda?

Oscar Alberto Espeche e Hijos S.R.L.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Despido (despido indirecto) y pago de indemnizaciones y rubros adeudados: indemnización por antigüedad, indemnización sustitutiva de preaviso, SAC sobre preaviso, SAC proporcional, integración del mes de despido, salario, vacaciones proporcionales, haberes impagos marzo-abril-mayo 2018, diferencias salariales, multas varias (Ley 25.323, Ley 24.013, art. 80 LCT), entre otros.

¿Qué se resolvió?

Se confirmó la sentencia de fecha 24/08/2020 que hizo lugar parcialmente a la demanda y condenó a la demandada al pago de $720.949,70 (monto principal consignado) por los rubros detallados en la sentencia de grado; se absolvió a la demandada respecto de ciertas multas y horas extras; se rechazó el recurso de apelación y se impusieron costas y regulación de honorarios a la demandada vencida.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"El período de prueba no es un contrato en sí mismo, sino que es la fase inicial de un contrato de trabajo por tiempo indeterminado, y los beneficios derivados del período de prueba persisten sólo mientras dure el mismo, es decir por un período que se extiende durante los primeros tres meses, conforme se desprende del texto legal que regula las institución bajo análisis (art.92 bis LCT). Vencido el período de prueba no se produce la extinción de la relación laboral, sino que a partir de entonces resultan aplicables en plenitud las normas de protección que corresponden a un contrato por tiempo indeterminado."

"De las constancias de autos, surge claramente que el actor en fechas 21 y 24 de mayo de 2018 intimó a la empleadora para que proceda a la correcta registración de la relación laboral, además de intimar el pago de haberes adeudados del mes de marzo y abril de 2018, diferencias salariales, etc. En fecha 29/05/2018 recepcionó carta documento remitida por la empleadora en la cual se rechazaba en todos sus términos sus anteriores intimaciones. ... Ante el tenor de la respuesta brindada por la empleadora, el actor decidió considerarse injuriado y despedido por exclusiva culpa de la demandada, notificándose así dicha extinción mediante telegrama de fecha 01/06/2018. En ese sentido, comparto lo resuelto por el sentenciante de grado respecto de que el plexo probatorio producido en la causa conduce a que el despido indirecto se encuentra plenamente justificado."

"Correspondiá a la demandada, demostrar que efectivamente la finalización del periodo del prueba ... hubiera sido comunicada al accionante, a fin de merituar la virtualidad extintiva de tal notificación a la luz de lo normado en el Art. 92 bis LCT... el cuadro probatorio desplegado en la causa resulta inconducente ... sobre todo teniendo en cuenta la posición asumida por la demandada en carta documento de fecha 24/05/2018 ... por lo que el vínculo laboral aún se encontraba vigente. Considero, en definitiva, tomando en consideración la fecha de ingreso del accionante, esto es 01/02/2018 ... que el contrato de trabajo adquirió carácter de indeterminado a partir del día 02/05/2018, habiendo excedido el plazo de 3 meses establecido por el art. 92 bis LCT."

¿Cómo votaron los jueces?

La sentencia cuenta con voto preopinante de la Sra. Vocal María R. Sosa Almonte (fundamentado) y adhesión del Sr. Vocal Enzo R. Espasa; no medió disidencia.