JurisprudenciaARG
Corte Suprema

M. L. Zanelli c/ R. M. Abramzon

Un trabajador despedido tras una interrupción de tareas en la empresa Chrysler reclamó indemnizaciones bajo la ley de contrato de trabajo y cuestionó la constitucionalidad de la ley 21.400. La Corte Suprema declaró improcedente el recurso extraordinario, por tratarse de agravios no planteados oportunamente y por no existir arbitrariedad en la sentencia que confirmó el rechazo de la demanda.

Fecha de la sentencia
Tribunal
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACIÓN
Fuero
Jurisdicción
Federal · Ciudad de Buenos Aires
Expediente
Fallos 302:468
Recurso extraordinario Arbitrariedad Inconstitucionalidad ley 21.400 Despido Interrupcion de tareas Cuestion federal extemporanea Facultad discrecional del empleador Legislacion de emergencia Trato discriminatorio Contrato de trabajo

¿Quién es el actor?

Alfredo San Martín, trabajador despedido.

¿A quién se demanda?

S.A. Chrysler Argentina I.C.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

indemnización por despido sin causa, con otros rubros de la ley 21.297 y decreto 390/76, luego de que el empleador despidiera a varios operarios que participaron de una interrupción de tareas del 10 de agosto de 1977, invocando la ley 21.400.

¿Qué se resolvió?

la Corte Suprema, de conformidad con el dictamen del Procurador Fiscal, declaró improcedente el recurso de queja y confirmó el rechazo de la demanda.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Los agravios de la apelante vinculados con la declaración de la inconstitucionalidad de la ley 21.400, por resultar violatoria de los derechos de igualdad ante la ley y defensa en juicio, no pueden tener acogida en la instancia de excepción, habida cuenta que tales objeciones no fueron propuestas oportunamente ante los tribunales ordinarios, resultando el fruto de una reflexión tardía sobre el punto."

Sobre la arbitrariedad por omisión de la verdadera causa del despido: "no se advierte que tal circunstancia ponga de manifiesto un hecho conducente o decisivo para la solución del caso, aun cuando no haya sido negado por la contraparte, toda vez que la razón invocada como determinante del cese de la relación de trabajo configura fundamentación legal apropiada para sustentar el acto impugnado."

Sobre el presunto trato discriminatorio: "su alegación sólo importa cuestionar el uso discrecional de una facultad acordada a sus titulares por la legislación de emergencia, insuficiente para sustentar la apelación deducida."

Normas que cita

Fallos que cita

  • San Martín, Alfredo c/ Chrysler Fevre Argentina S.A.I.C.CSJN · 20/05/1980
  • Zanelli v. AbramzonCSJN · Fallos 276:162
  • Zanelli v. AbramzonCSJN · Fallos 284:115
  • Zanelli v. AbramzonCSJN · Fallos 295:495

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