RODRIGUEZ ISRAEL JEREMIAS C/ WENG YANHONG S/ DESPIDO

¿Quién es el actor?

RODRIGUEZ ISRAEL JEREMIAS.

¿A quién se demanda?

WENG YANHONG.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

reclamo por despido indirecto, con indemnizaciones de los arts. 231, 232 y 245 LCT, rubros derivados de la falta de registración (arts. 8 y 15 de la Ley 24.013), la mora en el pago (art. 2 de la Ley 25.323), el art. 80 LCT, el DNU 34/2019, diferencias salariales, días trabajados de abril de 2021, SAC proporcional y vacaciones proporcionales 2021, además de horas extraordinarias.

¿Qué se resolvió?

se hizo lugar parcialmente a la demanda y se condenó a la demandada al pago de $ 39.323.476, con costas a cargo de la demandada vencida (limitadas al 25% del monto de condena, conforme doctrina "Zuccoli"). Se rechazó el reclamo por horas extraordinarias por falta de acreditación de su habitualidad. Se ordenó además la entrega de certificados del art. 80 LCT bajo apercibimiento de astreintes, y se dispuso la actualización del crédito conforme el art. 55 de la Ley 27.802, morigerado en un 30% por razones de equidad.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Ha quedado acreditado que el actor ingresó a prestar tareas en relación de dependencia para la accionada WENG YANHONG el día 10/06/2017, bajo la categoría MAESTRANZA Y SERVICIOS "B", CCT 130/75, y que el vínculo laboral se encontraba al margen de toda registración legal."

"Entrando a valorar el despido dispuesto, considero que la actitud de silencio asumida por la empleadora, revistió injuria suficiente para justificar la decisión del trabajador en los términos del art. 242 de la LCT por lo que estimo que la misma resulta ajustado a derecho (arts. 57, 74, 103 LCT)."

"La falta de registración del contrato de trabajo, así como la falta de ingreso de los aportes y contribuciones a la seguridad social, y la persistencia de dichos actos de incumplimiento no obstante la oportuna intimación incoada por el trabajador, constituyen injuria suficiente para justificar la ruptura del contrato de trabajo (art. 242, Ley de Contrato de Trabajo)."

"En tal lineamiento, a fin de evitar incurrir en demasías decisorias, considerando las escalas salariales vigentes en el sector de la actividad en la cual se desempeñaba el actor (...) he de morigerar el importe actualizado en un 30 % menos; así pues, la demanda prospera por la suma de $ 39.323.476."