COLOMINA ROCIO CELESTE C/ MONTI MARIA CRISTINA S/ DESPIDO

¿Quién es el actor?

Rocío Celeste Colomina, por despido y acreencias laborales.

¿A quién se demanda?

María Cristina Monti, empleadora.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

diferencias salariales (periodo enero 2021-dic 2022) por supuesto encuadre en CCT 107/75; indemnización por despido, indemnización sustitutiva de preaviso, SAC proporcional, vacaciones no gozadas, multas diversas, entrega de certificación de servicios y otras rubricas.

¿Qué se resolvió?

Se hizo lugar parcialmente a la demanda. Se condenó a Monti a pagar a Colomina la suma de $5.398.595,80 por capital adeudado (incluyendo indemnización por despido, SAC proporcional y vacaciones proporcional) más $86.807,36 por la sanción del art. 53 ter ley 11.653 (hoy art. 67 Ley 15.057) y se la obligó a entregar el certificado de servicios bajo apercibimiento. Se rechazaron los reclamos por diferencias salariales (enero 2021-diciembre 2022), indemnización sustitutiva de preaviso, SAC sobre ese concepto, SAC segundo semestre 2023, multas del art.2 ley 25.323, art.80 LCT y otras peticiones por las razones expuestas en el tercer considerando. Se impusieron costas a la demandada por los rubros que prosperan y a la actora por los que se rechazan, con beneficio del art.27 ley 15.057.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

1) Del bloque dispositvo final (transcripción literal):

"SE RESUELVE: 1) Condenar a MARIA CRISTINA MONTI a pagar a ROCIO CELESTE COLOMINA dentro del plazo de DIEZ días de notificada la presente, la suma de PESOS CINCO MILLONES TRESCIENTOS NOVENTA Y OCHO MIL QUINIENTOS NOVENTA Y CINCO CON OCHENTA CENTAVOS ($5.398.595,80) por el capital adeudado y aplicación del Art 276 de la Ley de Contrato de Trabajo (texto ley 27.802 Art 55 inc. c), con más la suma de PESOS OCHENTA Y SEIS MIL OCHOCIENTOS SIETE CON TREINTA Y SEIS CENTAVOS ($86.807,36) en concepto de la sanción prevista por el art. 53 ter de la ley 11.653 y aplicación de la misma normativa que la citada precedentemente, sin perjuicio de los accesorios que devenguen dichas obligaciones, hasta el momento del efectivo pago, en caso de incumplimiento."

2) Del tercer considerando (pronunciamiento sobre encuadre y admisión parcial):

"No habiendo la accionante acreditado que la relación laboral que la vinculara con María Cristina Monti debiera encuadrarse dentro de las previsiones del C.C.T. 107/75 se rechaza la acción intentada en procura del reclamo de diferencias salariales desde el mes de enero de 2021 a diciembre de 2022 por carecer de derecho a tales acreencias..."

3) Sobre extinción y prestaciones reconocidas:

"Concluyo pues, que la relación laboral se extinguió el 31 de enero de 2023 por despido sin causa dispuesto por la empleadora con preaviso de 30 días, el que resultó suficiente sin que se haya acreditado el pago de la liquidación final ni de la indemnización por antigüedad."

4) Sobre cálculo y sanciones (extracto del cuarto considerando y liquidación):

"Remuneración Enero 2023 $64.000 ... SUBTOTAL 1 $631.660,80 INTERES 67% IPC MAS 3% Sobre capital $4.766.935 ... Art. 53 ter ley 11.653 $20.799,36 INTERESES 67% IPC MAS 3% $66.008 ... TOTAL $5.485.403,16" (el bloque dispositvo fija luego la suma condenada final).

5) Sobre la entrega de certificación y apercibimiento:

"Además ... corresponde condenar a Monti a hacer entrega a la actora de la certificación de servicios solicitada, con arreglo al art.12 inciso 'g' de la ley 24.241 ... bajo apercibimiento de así no hacerlo deberá abonarle por cada día de atraso la suma de pesos dos mil (art. 804 del Código Civil)."

(Se consignan los párrafos transcritos tal como aparecen en la sentencia; los votos son coincidentes y la resolución aparece en el bloque dispositvo final que integra la decisión de la mayoría.)