LAFALCE ERICA C/ JORGE ALBERTO CASO S.A. S/ DESPIDO POR EMBARAZO
La actora promovió demanda por despido por embarazo y las partes celebraron convenio conciliatorio. El Tribunal homologó el acuerdo por justas composición de derechos e intereses y ordenó el pago de $25.000.000, costas a la demandada y regulación de honorarios y perito.
¿Quién es el actor?
Lafalce Erica.
¿A quién se demanda?
Jorge Alberto Caso S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamo por despido por embarazo (acción laboral por despido, carátula: "DESPIDO POR EMBARAZO").
¿Qué se resolvió?
Se homologó el acuerdo transaccional celebrado el 5/11/2026 por el cual el demandado abonará al actor la suma de PESOS VEINTICINCO MILLONES CON 0/100 ($25.000.000). Se impusieron las costas a la demandada; se regularon honorarios de abogados y perito; se intimó a la demandada a acreditar el pago de tasas de justicia ($550.000) y contribución del 5% ($27.500); se ordenaron comunicaciones a AFIP y Caja de Previsión Social para Abogados.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Que en fecha 5/11/2026 ambas partes manifiestan haber arribado a un acuerdo conciliatorio cuya homologación peticionan y debo decir que no advierto inconveniente alguno en acoger favorablemente la homologación peticionada, dada la razonabilidad del acuerdo celebrado, la expresa conformidad prestada por las partes intervinientes y la ausencia de violación de norma de orden público alguna.-"
"Ello así pues, el requisito de homologación establecido por la ley laboral sustantiva en su art. 15 está dirigido a hacer efectivo el 'orden público laboral' en el que prima el principio protectorio hacia el trabajador.- Ello impone la emisión de un favorable y fundamentado juicio de valor sobre la conveniencia y justicia de la solución alcanzada, circunstancia configurada en autos, en atención a los términos del reclamo deducido, la manera en que quedó trabada la litis, las manifestaciones vertidas por las partes en el convenio de fecha 5/11/2026, el informe médico acompañado, las probanzas reunidas hasta el presente y la ratificación personal prestada por el actor en la presentación adjunta al escrito de fecha 5/11/2026 (doct. art. 277 L.C.T.).-"
"Valorados los elementos preindicados estimo que la conciliación propuesta presenta una justa composición de derechos e intereses de las partes, por lo que la homologación pedida resulta procedente (art. 15 de la L.C.T. y 30 ley 15.057 y Res. SCBA 1840-24).-"
¿Cómo votaron los jueces?
El voto del Dr. Mena como preopinante fue acompañado por los Dres. Telechea y Pérez Herrera; el bloque dispositivo final confirma la unanimidad del Tribunal en homologar el convenio.
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Leyes que cita
- Ley 15.057 de Buenos AiresEstablece el nuevo procedimiento laboral en la provincia
- Ley 20.744Ley de contrato de trabajo
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