ROBAINA LAURA ANAHI C/ BISTON GLOBAL S.R.L. S/ DESPIDO

¿Quién es el actor?

LAURA ANAHI ROBAINA, por medio de apoderado Dr. Martín Aníbal Purón.

¿A quién se demanda?

BISTON GLOBAL S.R.L., con comercio en Sixto Laspiur 1686, Bahía Blanca.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

pago de remuneraciones adeudadas, diferencias salariales, indemnización por antigüedad, indemnización sustitutiva de preaviso, diferencias de SAC, SAC proporcional, integración mes de despido, vacaciones no gozadas, diferencia de vacaciones, multas y otros rubros; y la registración del vínculo y entrega de certificado de trabajo. Se alega cese por despido indirecto el 22/06/2024.

¿Qué se resolvió?

Se hizo lugar parcialmente a la demanda. Se declaró acreditada la relación laboral (1/11/2021 – 22/06/2024) y configurado el despido indirecto el 22/06/2024; se condenó a BISTON GLOBAL S.R.L. a abonar la suma de $6.875.063,00 (capital más intereses aplicados conforme ley 27.802) y a entregar certificado de trabajo, con costas y regulación de honorarios. Se rechazaron parcialmente reclamos por diferencias salariales en la forma peticionada y ciertas multas.

Fundamentos principales de la decisión (textos transcritos literalmente de la sentencia; se consignan los párrafos más relevantes del voto mayoritario):

"Con los testimonios propuestos por la parte actora de clientes y una compañera de labores de la misma, los que resultaron plenamente convictivos, ya que tuvieron conocimiento directo de los hechos, dando razones de sus dichos, describiendo en forma objetiva y concordante como conocen a la actora y las labores que efectuaba en el supermercado en horas de la tarde, a la luz de la prueba producida, concluyo pues que entre la demandante y accionada (sociedad que la exdependiente Apignanesi reconoció como empleadora), efectivamente ha mediado una relación laboral dependiente, en virtud de la cual la Sra. LAURA ANAHI ROBAINA, se desempeñó a órdenes de la firma BISTON GLOBAL S.R.L., en lo que constituyó un contrato de trabajo regulado por la L.C.T. (arts. 4 y 21 de la LCT t.o.) y por el C.C.T. 130/75 que nuclea a los trabajadores mercantiles, en jornada que, según la propia actora admite, resultó reducida de lunes a sábados de 15 a 21 hs. (o sea de 36 horas semanales)."

"Es así entonces que la actora decide intimar a la firma demandada para que cumplan con sus débitos, reclamando el pago de sus créditos, anunciando su decisión de darse por despedida en caso contrario... Ante el silencio guardado por la patronal, Robaina se colocó en situación de despido indirecto conforme comunicación del 22 de junio de 2024."

"Conforme a las conclusiones arribadas precedentemente, corresponde hacer lugar a la acción entablada, admitiendo la demanda en cuanto pretende el pago de los rubros correspondientes a la indemnización por antigüedad o despido y sustitutiva de preaviso con SAC (arts. 231, 232, 233 y 245 de la L.C.T.); procede también la acción por los haberes devengados y la integración del mes de junio de 2024 como mes del despido, el aguinaldo proporcional al 1er. semestre de 2024 y las vacaciones proporcionales no gozadas de dicho año... Practico liquidación ... Total $ 3.347.719,76 ... Capital + Intereses tasa pasiva (Ley 27.802, art.55, inc. a) $ 6.875.063,00 ... Asciende por lo tanto la presente liquidación a la suma de pesos seis millones ochocientos setenta y cinco mil sesenta y tres ($ 6.875.063,00)."

¿Cómo votaron los jueces?

El voto del Dr. Gustavo Ariel Diéguez contiene el desarrollo probatorio y la liquidación. Los Dres. Sebastián Such y Gastón de la Cal adhieren al voto precedente. El Dr. De la Cal formuló aparte una observación sobre la inconstitucionalidad del DNU 70/2023 pero adhiere en lo esencial al resultado; la decisión mayoritaria es la contenida en el dispositivo final señalado.