BIANCHI VANESA LAURA C/ SAS MARTIN PABLO S/ DESPIDO

¿Quién es el actor?

Vanesa Laura Bianchi.

¿A quién se demanda?

Martín Pablo Sas, titular de un estudio jurídico.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Reclamo por despido, registración de relación laboral, pago de haberes y rubros salariales, y indemnizaciones agravadas por estado de gravidez (arts. 21, 22 y 23 LCT; art. 726 CCyCN).

¿Qué se resolvió?

El Tribunal rechazó en su totalidad la demanda, hizo lugar a la excepción de falta de legitimación pasiva interpuesta por el demandado, impuso las costas a la actora y dejó para más adelante la regulación de honorarios. Votaron por mayoría los Dres. Méndez (preopinante), Barciela y Ramírez.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Producida la prueba en autos, tenemos que ante la negativa expresa manifestada por el demandado ... corresponde a ésta demostrar los extremos invocados."

"En conclusión, no surge la existencia de medio de prueba alguno, que pueda formar eventual convicción sobre la veracidad de las afirmaciones volcadas por la actora en su escrito de demanda respecto a que su empleador fuera el demandado de autos, lo cual obsta a inferir que el referido vínculo, alegado más no probado, tuvo por causa un contrato de trabajo; en tanto no se probó que la actora se hubiera incorporado a través de su prestación de tareas en una organización ajena, cuya titularidad recayera en la persona del demandado (arts. 375 CPCC y 63 Ley 11.653), debiendo en tal caso hacerse lugar a la excepción de falta de legitimación pasiva interpuesta por el demandado. (art. 386 CPCC)"

"Tal como ha señalado la Suprema Corte provincial: 'Si el demandado no reconoció prestación alguna de servicios a su favor por parte del actor, deviene en consecuencia inaplicable la presunción contenida en el art. 23 de la Ley de Contrato de Trabajo, y ha de juzgarse acertada la decisión del Tribunal de Trabajo al aplicar -ante ese contexto- el art. 375 del Código Procesal Civil y Comercial, adjudicando al actor la carga de la prueba de la relación de trabajo invocada'."

Además, el Tribunal destacó la ausencia de prueba del embarazo (para indemnización agravada): "la orfandad probatoria es total, no se adunó a la causa certificado médico obstétrico, ni estudio clínico alguno, que acredite fehacientemente dicho estado biológico; ni tampoco surge del intercambio telegráfico la puesta a disposición del encartado de certificación médica alguna, requisito sustancial y 'sine qua non' que la ley laboral exige para activar la tutela y el derecho al cobro de las indemnizaciones agravadas."