HERRERA, SERGIO ALBERTO c/ SAP ARGENTINA S.A. -4- s/DESPIDO

¿Quién es el actor?

SERGIO ALBERTO HERRERA.

¿A quién se demanda?

SAP ARGENTINA S.A.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Reclamo por despido sin causa y por insuficiente liquidación final; petición de incorporación a la base de cálculo de rubros que el actor sostiene que tienen carácter remuneratorio (gastos de telefonía celular, medicina prepaga, otorgamiento de acciones / bonus anual) y pago de las indemnizaciones correspondientes. Se solicitó además la certificación de aportes y servicios (art. 80 LCT).

¿Qué se resolvió?

Se hizo lugar a la demanda; se condenó a SAP ARGENTINA S.A. a abonar al actor, mediante depósito judicial, la suma de $3.462.161,56 dentro del plazo dispuesto, con intereses conforme los criterios del considerando; se impusieron las costas al demandado; se ordenó la entrega de la certificación de aportes y servicios del art. 80 LCT; y se regularon honorarios (30 UMAS actor, 25 UMAS demandada, 3 UMAS perito).

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"No cabe ninguna duda entonces que Herrera, fue despedido mediante la carta documento, remitida por SAP ARGENTINA SA, el 8 de Abril de 2019."

"A fs. 664, del expediente digital, del sistema lex 100, se encuentra la pericia contable, realizada por el auxiliar de la justicia, LIC ALFREDO ANTONIO DE MAIO... La Remuneración según sueldo determinado con más los pagos remuneratorios no registrados, informados por la demandada: $ 259.873,10."

"De esta forma tengo por debidamente probado que el actor en su cargo de gerente, reconocido inclusive por la propia demandada y sus testigos, tenía como contraprestación por sus tareas además del salario, el uso del celular, los gatos de movilidad, la prepaga especial, y un bono anual según los objetivos alcanzados por la demandada."

"Por lo expuesto, corresponde hacer lugar a la demanda, en cuanto reclama una insuficiente liquidación de los rubros que integran la liquidación final por despido incausado, habida cuenta que no se computo como remuneración, el bonus, los viáticos por uso de vehículo, el celular y la prepaga."

"Debido a ello, y ante la falta de exhibición por parte de la demandada de la forma de computar el bonus, así como la incidencia de los distintos ítems remunerables, tengo por acreditado que el actor como director de la demandada SAP ARGENTINA SA, percibía una remuneración que ascendía a $ 425.651,52."

"Corresponde abonarle al trabajador la integración del mes de despido... Indemnización por antigüedad (art. 245 LCT) $7.661.727,36 ... Total $9.285.984,28 MENOS PAGO A CUENTA $5.822.852,72 TOTAL FINAL $3.462.161,56."

¿Cómo votaron los jueces?

no constan votos en disidencia; la decisión es del juez de primera instancia que firma la sentencia.