Caraballo Acuña, Claudio Daniel c/Apolo Fish S.A. s/Indemnización por despido, etc.
El actor promovió demanda por despido solicitando rubros salariales e indemnizatorios por la extinción del contrato de trabajo. La Corte rechazó el recurso extraordinario por inadmisibilidad, por insuficiente valor de lo cuestionado y porque la impugnación se dirige a cuestiones de hecho y prueba (acreditación de la injuria) no a una transgresión de doctrina legal.
¿Quién es el actor?
Claudio Daniel Caraballo Acuña.
¿A quién se demanda?
Apolo Fish S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Pago de rubros salariales e indemnizatorios derivados de la extinción del contrato de trabajo por despido.
¿Qué se resolvió?
Se rechazó el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley interpuesto por el actor y se confirmó la inadmisibilidad de la impugnación ante esta instancia.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"III. El recurso es inadmisible.
En principio, cabe señalar que el valor de lo cuestionado no supera el monto mínimo para recurrir ante esta instancia establecido por el art. 278 del Código Procesal Civil y Comercial (v. liquidación, fs. 64/ vta.). Y el supuesto de excepción previsto por el art. 55 de la ley 11.653 se configura cuando esta Suprema Corte ha establecido una doctrina mediante la interpretación de las normas legales que rigen la relación sustancial debatida en una determinada controversia y el fallo apelado transgrede, precisamente, tal doctrina en caso similar (conf. causas L. 76.638, sent. del 2-V-2002; L. 75.526, sent. del 23-IV-2003; L. 90.025, sent. del 21-V-2008; entre otras).
En la presente causa no se verifica la concurrencia de los extremos configurativos del señalado supuesto de excepción, con el sentido y el alcance establecidos por esta Corte, habida cuenta que, mediante la denuncia de violación de doctrina legal, la impugnación remite, en verdad, al análisis de cuestiones de hecho y prueba, como lo son las vinculadas a determinar si se acreditó o no la causal alegada por el empleador para extinguir el vínculo laboraláy su consecuente aptitud para justificar la rescisión del contrato, como así también la existencia de absurdo (conf. doct. causas L. 59.023, sent. del 27-XII-1996; L. 81.108, sent. del 31-III-2004; L. 84.095, sent. del 24-VIII-2005; entre otras)."
"IV. Por lo expuesto, considero que debe rechazarse el recurso extraordinario traído (art. 31 bis, ley 5827)."
Disposición final del acuerdo (transcripción):
"Por lo expuesto en el acuerdo que antecede, se rechaza el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley interpuesto (art. 31 bis, ley 5827, conf. ley 12.961).
Regístrese, notifíquese y devuélvase."
Ver el fallo completo
Dejá tu email y te mostramos la sentencia completa.
Leyes que cita
- Ley 11.653 de Buenos Aires(derogada por ley 15057) ley de procedimiento ante los tribunales laborales de la provincia de buenos aires
Más jurisprudencia sobre
El resumen se genera automáticamente con fines informativos: no es información oficial ni opinión legal, y no reemplaza la lectura del fallo completo. Para cualquier decisión, consultá la sentencia original con un profesional.
Encontrá la jurisprudencia para tu caso
Buscá en los fallos de JurisprudenciaARG por tema, tribunal y fecha. Creá tu cuenta para empezar.