Parodi, Roberti Facundo contra Coop. de Electricidad de Balcarce Ltda. Amparo sindicial.

¿Quién es el actor?

Roberto Facundo Parodi.

¿A quién se demanda?

Cooperativa de Electricidad de Balcarce Limitada.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Amparo sindical por despido, con pretensión de nulidad del despido y reinstalación por discriminación vinculada a afiliación sindical y vulneración de la libertad sindical.

¿Qué se resolvió?

La Suprema Corte rechazó el recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley interpuesto por la Cooperativa y confirmó la valoración de la instancia de grado que hizo lugar al amparo, declaró nulo el despido y ordenó la reincorporación del trabajador con costas a la vencida conforme art. 289 CPCC.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"III. El recurso no prospera.

III.1. Reiterando los planteos llevados en la instancia de grado, las argumentaciones traídas por el interesado transitan por carriles diferentes al razonamiento seguido en el fallo, sin lograr obtener la modificación de lo decidido. Resulta de aplicación la doctrina de esta Corte que tacha de insuficiente al recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley si las apreciaciones que en él se vierten no van más allá de los disentimientos personales o de la exteriorización de un criterio meramente discrepante con el del juzgador, sin rebatir adecuadamente las motivaciones del fallo (causas L. 117.447, "Eyazaguirre", sent. de 29-IV-2015; L. 119.160, "Candia", sent. de 12-VII-2017 y L. 120.307, "Zucaro", sent. de 19-IX-2018).

En efecto, en lo tocante a la causa del despido, el discurso del recurrente, circunscripto a destacar el recto comportamiento que a su criterio habría mantenido la accionada, no se hace cargo de impugnar frontalmente las consideraciones que brindó el tribunal al ponderar los hechos y bajo el explícito influjo de lo resuelto por este Tribunal en la causa L. 99.945, "Sindicato de Luz y Fuerza de General Pueyrredón" (sent. de 4-VII-2012)."

(Además, la Corte destacó:) "Así, parece ignorar que el a quo juzgó adecuado dar curso a la pretensión con fundamento en el art. 47 de la ley 23.551 a poco de considerar que dicha norma no sólo tutela a los representantes sindicales sino a todos los trabajadores y -desde ya- que el despido examinado resultó discriminatorio y lesivo de la libertad sindical."