Ramoscelli, Italo José y otros c/Consorcio de Gestión del Puerto de Bahía Blanca s/Indemnización despido

¿Quién es el actor?

Italo José Ramoscelli y otros doce actores.

¿A quién se demanda?

Consorcio de Gestión del Puerto de Bahía Blanca.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Indemnizaciones por despido y, en sede de recurso, la inaplicabilidad/constitucionalidad de normas que prohíben la indexación (arts. 7 y 10 de la ley 23.928 y art. 4 de la ley 25.561) y discusión sobre la base de cálculo de las indemnizaciones (inclusión de remuneraciones variables como horas extra).

¿Qué se resolvió?

La Suprema Corte rechazó los recursos extraordinarios deducidos por las partes (nulidad e inaplicabilidad de ley). Confirmó la consideración de las remuneraciones variables habituales (horas extra) para integrar la mejor remuneración a efectos del art. 245 LCT y rechazó la pretensión de declarar la inconstitucionalidad de la prohibición de indexación contenida en las leyes mencionadas. Costas a los recurrentes vencidos.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"El tribunal del trabajo que intervino en estos autos hizo lugar parcialmente a la demanda deducida por Italo José Ramoscelli y otros doce actores, condenando al Consorcio de Gestión del Puerto de Bahía Blanca a pagar la suma que especificó en su pronunciamiento en concepto de las indemnizaciones derivadas del despido (sent. fs. 827/842)."

"El recurso extraordinario de nulidad se circunscribe a la omisión de tratamiento de cuestiones esenciales de la litis, pero no a la forma en que fueron resueltas por el tribunal de grado, razón por la cual los cuestionamientos vinculados al modo como el juzgador abordó los planteos, así como el eventual desacierto jurídico que pudiera contener la decisión, resultan ajenos al acotado ámbito del referido medio de impugnación..."

"El a quo consideró que la base de cálculo para determinar la indemnización por antigüedad debía componerse con la retribución fija y las remuneraciones variables, que en este caso responden a las horas extra percibidas con habitualidad... los haberes por horas extra deben adicionarse a la mejor remuneración que contempla el art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo, siempre que sean trabajadas -como en el caso- con habitualidad."

"El art. 4º de la ley 25.561 ... no hizo más que ratificar la vigencia del principio nominalista ... en ningún caso se admitirá actualización monetaria, indexación por precios, variación de costos o repotenciación de deudas...". (cita doctrina y precedentes nacionales y provinciales que sostienen la constitucionalidad de la prohibición indexatoria).

Bloque dispositvo final: "Por lo expuesto en el acuerdo que antecede, de conformidad con lo dictaminado por el señor Subprocurador General respecto del de nulidad, se rechazan los recursos extraordinarios traídos; con costas a los respectivos recurrentes vencidos (arts. 68, 298 y 289, C.P.C.C.)."