Lissalt, Claudio A. c/Cía. Lureza S.A. s/Horas extras
El actor reclamó pago de horas extras y diferencias indemnizatorias por despido a raíz de la jornada realmente cumplida. La Suprema Corte rechazó el recurso extraordinario de nulidad interpuesto por la demandada y declaró mal concedido el recurso de inaplicabilidad de ley, por no tratarse de cuestiones esenciales y por no reunirse los requisitos de admisibilidad.
¿Quién es el actor?
Claudio Lissalt.
¿A quién se demanda?
Compañía Lureza S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Pago de horas extras durante todo el vínculo, y diferencias indemnizatorias por despido (preaviso omitido, antigüedad, vacaciones proporcionales, aguinaldos 1998 y 1999). Se rechazó reclamo por asignaciones familiares en primera instancia.
¿Qué se resolvió?
La Suprema Corte rechazó el recurso extraordinario de nulidad interpuesto por la demandada y declaró mal concedido el recurso de inaplicabilidad de ley; confirmó la improcedencia de la vía extraordinaria para cuestionar argumentos de defensa que no constituyen “cuestiones esenciales”. Se impusieron costas (art. 298, C.P.C.C.).
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Es preciso puntualizar que el recurso extraordinario de nulidad procede cuando la sentencia ha omitido considerar una cuestión esencial o cuando está huérfana de respaldo legal, siendo ajena a esta vía cualquier alegación que se vincule con el acierto jurídico de la decisión como aquéllas que propone el compareciente... No lo son, en cambio, los argumentos expuestos por las partes en apoyo de sus pretensiones."
"Visto ello, el traído por el demandado al tiempo de contestar la acción deducida, no reviste tal entidad de esencialidad, sino que, más bien, es un argumento propio cuya suerte de resolución -así como su acierto- es materia impropia de la presente vía recursiva."
"En efecto, tuvo por demostrado el sentenciante que Claudio Lissalt trabajó horas extras... En tales condiciones, luego de verificada la veracidad de las afirmaciones de Lissalt, el sentenciante de grado condenó a la demandada al pago de la deuda salarial contraída con su empleado, ajustando su decisión a la calificación del trabajo extraordinario de conformidad con las pautas determinadas por esta Suprema Corte a través de su doctrina legal."
"Por lo expuesto en el acuerdo que antecede, de conformidad con lo dictaminado por el señor Subprocurador General, se rechaza el recurso extraordinario de nulidad traído; con costas (art. 298, C.P.C.C.). Respecto del de inaplicabilidad de ley también deducido, se lo declara mal concedido."
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