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Tribunal Superior

Paiva, Miguel Angel c/Municipalidad de Avellaneda s/Despido

El actor promovió demanda laboral contra la Municipalidad de Avellaneda reclamando vacaciones, SAC proporcionales e indemnizaciones por antigüedad y preaviso por extinción de la relación. La Corte hizo lugar al recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley, casó la sentencia de grado y rechazó la demanda por tratarse de una relación de empleo público no incluida expresamente en la L.C.T.

Fecha de la sentencia
Tribunal
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
Fuero
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES
Jurisdicción
Local · Buenos Aires
Expediente
L-112835
Recurso extraordinario Costas Revocatoria Indemnizaciones Relacion de empleo publico Municipalidad de avellaneda Guardavidas Convenio colectivo 179/91 F | caratula | tribunal | fecha | expediente | fallos | relacion | cita --fin-citas--- Inaplicabilidad l.c.t. art. 2 inc. a Prueba de inclusion F | l. 90.779 alzaga | scba | 2009-02-11 | l.90.779 | F | l. 80.133 paoletti | scba | 2006-11-08 | l.80.133 | F | b. 58.938 oliveira de giuffrida | scba | 2012-05-30 | b.58.938 |

¿Quién es el actor?

Miguel Ángel Paiva.

¿A quién se demanda?

Municipalidad de Avellaneda.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

pago de vacaciones y sueldo anual complementario proporcionales; indemnizaciones por antigüedad, sustitutiva del preaviso; recargos de las leyes 25.323 y 25.561; entrega de certificado laboral del art. 80 L.C.T.; en suma, rubros indemnizatorios por extinción del vínculo.

¿Qué se resolvió?

Se hizo lugar al recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley, se casó la sentencia condenatoria y se rechazó la demanda. Costas de ambas instancias a la actora vencida.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"En consecuencia, corresponde acoger el agravio y revocar la sentencia atacada en cuanto condenó a la accionada a abonarle al actor el sueldo anual complementario y las vacaciones proporcionales (arts. 123 y 156, L.C.T.), las indemnizaciones sustitutivas del preaviso y antigüedad (arts. 232 y 245, L.C.T.), y los recargos previstos en los arts. 2 de la ley 25.323 y 16 de la ley 25.561. Asimismo, cabe dejar sin efecto el pronunciamiento que ordenó a la Municipalidad de Avellaneda a entregarle al actor el certificado establecido en el art. 80 de la Ley de Contrato de Trabajo."

"De lo expuesto se colige que -resultando indudable que medió entre las partes una relación de empleo público- asiste razón a la recurrente en cuanto sostiene que -al condenar a la accionada a abonar los rubros reclamados con sustento en la Ley de Contrato de Trabajo- el tribunal de origen vulneró la norma del art. 2 inc. 'a' de dicho cuerpo normativo, en cuanto prescribe que sus disposiciones no son aplicables a los dependientes de la Administración Pública provincial o municipal, excepto que por acto expreso se los incluya en la misma o en el régimen de las convenciones colectivas de trabajo."

"Por lo expuesto en el acuerdo que antecede, se hace lugar al recurso extraordinario de inaplicabilidad de ley traído y, en consecuencia, se revoca la sentencia impugnada en cuanto acogió la demanda promovida por Miguel Ángel Paiva contra la Municipalidad de Avellaneda, la que se rechaza con arreglo a lo expuesto en el apartado III puntos 2, 3 y 4 del voto emitido en primer término."

Además, se consignan hechos probados y documentales relevantes: el actor prestó servicios desde el 15-12-1989 hasta el 28-02-2002 como personal temporario mensualizado en la Dirección General de Deporte de la Municipalidad de Avellaneda (legajo, recibos y pericia contable), lo que permitió concluir la existencia de una relación de empleo público cuya inclusión en el ámbito de la L.C.T. no fue alegada ni probada por el actor.

Leyes que cita

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