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SIGO ROSENDO GREGORIO EN J: SIGO ROSENDO GREGORIO C/ HUGO BROCKHOJFS P/ ORDINARIO - CASACION
El trabajador impugnó su clasificación en una categoría laboral en el marco de un contrato de trabajo. La Cámara/Tribunal de casación declaró la improcedencia del recurso al entender que la cuestión de encuadramiento es esencialmente fáctica y, por ello, incensurable en sede de casación.
¿Quién es el actor?
El empleado/actor que cuestiona su encuadramiento en determinada categoría laboral.
¿A quién se demanda?
Empleador/parte contraria que sostuvo la clasificación impugnada.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reclamo respecto de la correcta clasificación del trabajador en una categoría laboral dentro del contrato de trabajo.
¿Qué se resolvió?
Se rechazó el recurso de casación por improcedente, al considerarse que la determinación de la categoría constituye una cuestión de hecho incensurable en casación.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Es en principio una cuestión de hecho incensurable la que consiste en encuadrar a un empleado dentro de una u otra categoría, ya que la inclusión del trabajador en las múltiples categorías creadas por la ley, estatutos o reglamentos, constituye una cuestión cuya solución depende de factores circunstanciales, y por lo tanto excluídos del conocimiento y apreciación del tribunal de casación."
(Texto transcripto tal cual el tribunal expone el motivo de improcedencia. No se consignan votos de minoría en el extracto disponible.)
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