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REYES ALBERTO EN J: SOCIEDAD ANONIMA CAYETANO PICCIONE LIMITADA C/ ALBERTO REYES P/ DESALOJO - CASACION
El trabajador promovió cuestión vinculada al contrato de cuidado de viña y la pretensión de desalojo. El tribunal sostuvo que los derechos laborales son irrenunciables, que la ley 2458 prorroga y limita temporalmente el poder de receso del empleador y que para ordenar el desalojo debe acreditarse una causal legítima de cesación del contrato.
¿Quién es el actor?
No surge expresamente la identidad de las partes en el texto suministrado; se infiere la acción es promovida en defensa del trabajador/contratista de viña.
¿A quién se demanda?
No surge expresamente; se infiere la parte demandada es el empleador/propietario que pretende rescindir y/o desalojar al contratista de viña.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Cuestiones relativas a la validez de la rescisión unilateral del contrato de cuidado de viña, la posible indemnización duplicada y el pedido de desalojo del contratista.
¿Qué se resolvió?
El tribunal declaró que los derechos laborales son irrenunciables; interpretó que la ley 2458 establece una prórroga que limita temporalmente el ejercicio del poder de receso del empleador sobre contratos de cuidado de viña; y sostuvo que para ordenar judicialmente el desalojo debe probarse una causal legítima de extinción del contrato, no basta la mera voluntad resolutiva ni el depósito del doble de la indemnización.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"CONTRATO DE TRABAJO - DERECHOS DEL TRABAJADOR IRRENUNCIABLES
Los derechos conferidos por las leyes del trabajo son irrenunciables por estar comprometido el interés social desde que el trabajo constituye una función social y es la razón de ser del individuo, de la sociedad y del Estado."
"CONTRATO DE TRABAJO - CUIDADO DE VIÑA - LEY PRORROGA CONTRATO
La ley 2458 mediante la fijación de un mayor plazo de duración del contrato de cuidado de viña, ha limitado temporariamente el ejercicio de poder de receso por parte del empleador, en el amparo del trabajador de la viña. A estar a sus propios términos no permite la rescisión unilateral injustificada, salvo que el contratista haya aceptado voluntariamente la terminación del contrato o haya desalojado el predio."
"JUICIO DE DESALOJO - CONTRATO DE CUIDADO DE VIÑA - CAUSAL LEGITIMA CESACION CONTRATO
Para obtener judicialmente el desalojo del contratista de viña debe invocarse una causal legítima de cesación del contrato, pues a los términos irreductibles de la ley 2458, de prórroga de los contratos de cuidado de viña, no basta la mera alegación de la voluntad resolutiva, ni el depósito de la indemnización de monto duplicado para desalojarlo."
(No se consignan votos en disidencia en el extracto analizado.)
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