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Tribunal Superior

GOMEZ LEYTON MAMERTO RAUL C/ GOBIERNO DE LA PROVINCIA DE MENDOZA P/ CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

El actor impugnó la resolución que lo dejó cesante mediante acción contencioso administrativa cuestionando el acto administrativo y citando el art. 30 de la Constitución Provincial. El tribunal admitió la impugnación por la vía contencioso administrativa y sostuvo que la resolución que deja cesante a un empleado es impugnable en plena jurisdicción.

Fecha de la sentencia
Tribunal
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA (MENDOZA)
Fuero
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA (MENDOZA)
Jurisdicción
Local · Mendoza
Expediente
22037
Derecho de defensa Admisibilidad Procedimiento administrativo Cesantia Impugnacion de acto administrativo Empleado publico Accion contencioso administrativa Revision administrativa Plena jurisdiccion Constitucion provincial articulo 30

¿Quién es el actor?

Empleado afectado por la cesantía (actor que impugna la resolución administrativa).

¿A quién se demanda?

La administración pública que dictó la resolución que dejó cesante al empleado.

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Impugnación de la resolución administrativa que declaró la cesantía del trabajador; invocación subsidiaria o complementaria del art. 30 de la Constitución Provincial.

¿Qué se resolvió?

Se declaró que la resolución que deja cesante a un empleado es impugnable por la vía contencioso administrativa, admitiéndose la acción en plena jurisdicción.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"Es impugnable por acción contencioso administrativa, la resolución que deja cesante a un empleado aunque el actor cite en su apoyo el art. 30 de la Constitución Provincial; pues se dan en el caso los elementos condicionantes de dicha acción en plena jurisdicción."

(Cita textual del fallo.)

No consta en el texto suministro de votos en disidencia. La decisión se plantea en términos de admisibilidad y procedencia de la vía contencioso administrativa para controlar la resolución impugnada.

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