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RUIZ MANUEL A. EN J: RUIZ M. A. C/ BANCO DE MENDOZA P/ READMISION EN EL EMPLEO - CASACION
El trabajador promovió pretensión de reincorporación laboral y se alegó desistimiento del derecho a la reincorporación por su accionar. La Cámara rechazó la casación por improcedente: sostuvo que la apreciación de hechos que llevan a concluir el desistimiento y el incumplimiento del art. 3 Ley 16507 son cuestiones fácticas reservadas a las instancias ordinarias, y validó la renuncia a los beneficios de la ley efectuada mediante telegrama colacionado.
¿Quién es el actor?
No surge identidad en el texto aportado.
¿A quién se demanda?
No surge identidad en el texto aportado.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reincorporación laboral y acceso a los beneficios de la Ley 16.507.
¿Qué se resolvió?
Se rechazó el recurso de casación por improcedente y se validó la renuncia a los beneficios de la Ley 16.507 efectuada por telegrama colacionado, al no acreditarse vicios que la nulificaran.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Si mediante la apreciación de ciertas circunstancias de hecho se llega a la conclusión, en la sentencia, de que el actor desiste de su derecho a la reincorporación y no cumple en término con los requisitos determinados en el art. 3º de la ley 16507, el recurso de casación intentado es improcedente. Tales, resultan meras cuestiones de hecho respecto de las cuales los Jueces de las instancias ordinarias son soberanos en su apreciación e interpretación."
"No obstante el carácter de orden público que se atribuye a la ley 16507 (art. 6), es válida la renuncia a sus beneficios efectuada mediante telegrama colacionado, toda vez que instrumenta la acción espontánea y reflexiva del trabajador y no se ha invocado ni menos acreditado que contuviese vicios causantes de nulidad a los términos de los arts. 1045 y concordantes del Código Civil."
(No constan votos disidentes ni datos sobre composición del tribunal en el extracto aportado.)
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Normas que cita
- Ley 16507arts. 3, 6
- CODIGO CIVILart. 1045 · Codigo civil
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