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GARCIA RODRIGUEZ JUAN CARLOS Y OTROS C/ MUNICIPALIDAD DE LA CAPITAL P/ CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
El empleado público pretendió incluir aguinaldo y pago de licencia anual en el promedio remuneratorio para el cálculo de la indemnización por extinción del vínculo. El Tribunal sostuvo que el Estatuto del Empleado Público (art. 47, punto 2º, ley 2773 y modificatoria ley 2949) no autoriza la inclusión de esos rubros para el promedio indemnizatorio.
¿Quién es el actor?
Empleado público (actor que reclama la inclusión de ciertos rubros en el promedio remuneratorio).
¿A quién se demanda?
La Administración pública (Estado/provincia; artículo y leyes citadas del Estatuto del Empleado Público).
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Inclusión del aguinaldo y del pago de licencia anual dentro del promedio de remuneración que sirve de base para calcular la indemnización por extinción del vínculo laboral.
¿Qué se resolvió?
Se rechazó la posibilidad de incluir aguinaldo y pago de licencia anual en el promedio remuneratorio para el cálculo de la indemnización. La sentencia confirma que la normativa aplicable no autoriza la incorporación de esos rubros al promedio indemnizatorio.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Tal como surge del texto expreso de la ley -Estatuto del Empleado Público, punto 2º del art. 47 de la ley 2773 y su modificatoria ley 2949- ésta en modo alguno, autoriza la inclusión de rubros como aguinaldo y pago de licencia anual para obtener el promedio de la remuneración en el cálculo de la indemnización."
(No se consignan otros párrafos ni votos disidentes en el extracto aportado.)
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