JurisprudenciaARG
RODRIGUEZ JOSE ERNESTO C/ MUNICIPALIDAD DE JUNIN P/ CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO
El actor demandó por cesantía por supuesta conducta de abandono de empleo. La Cámara consideró antijurídica la calificación de abandono voluntario en base a la sola declaración de retiro del trabajo, por entender que ello constituye una división de la confesión que perjudica al empleado y que debía valorarse la justificación alegada.
¿Quién es el actor?
Empleado público cesanteado (actor que admitió haberse retirado del trabajo).
¿A quién se demanda?
Administración pública / órgano empleador (empleador público).
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Nulidad de la cesantía/despido por supuesto abandono de trabajo previsto en el art. 91, inc. a) del Estatuto del Empleado Público; sustento del empleador en la admisión del empleado de haberse retirado como prueba de abandono voluntario y malicioso.
¿Qué se resolvió?
Se consideró antijurídico declarar que mediaba abandono voluntario y malicioso con fundamento exclusivo en la admisión del actor de haberse retirado; se rechazó dicha calificación probatoria y, en consecuencia, se acogió el reclamo del empleado en cuanto a esa cuestión (modificación de la decisión anterior).
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"Resulta antijurídico considerar que medió abandono voluntario y malicioso del empleo (art. 91, inc. a) del Estatuto del Empleado Público) en base al solo antecedente de que el actor admitió en la indagatorio que se retiró del trabajo, sin hacer alusión a las razones expuestas por éste para explicar su actitud, lo que en definitiva significa dividir la confesión en perjuicio del inculpado."
(No constan votos en disidencia en el extracto suministrado.)
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