BORQUEZ LUCAS MANUEL EN JUICIO N 153138 BORQUEZ LUCAS MANUEL C/ MILLAN S.A P/ DESPIDO (153138) P/ RECURSO EXTRAORDINARIO PROVINCIAL
El actor demandó por despido y reclamó indemnización por supuesta violación de garantías sindicales por haberse notificado su despido luego de ser oficialmente notificada su candidatura gremial. La Sala Segunda rechazó el recurso extraordinario y confirmó que la notificación válida del despido operó el 21/03/15 mediante acta extraprotocolar notarial previa a la comunicación sindical del 25/03/15, por lo que no corresponde la indemnización solicitada.
¿Quién es el actor?
Lucas Manuel Borquez.
¿A quién se demanda?
Millán S.A.
¿Cuál es el objeto del reclamo?
Reinstalación o indemnización por despido y/o indemnización por violación de las garantías sindicales por haberse verificado el despido con posterioridad a la notificación de su postulación como delegado gremial.
¿Qué se resolvió?
Rechazo del recurso extraordinario provincial interpuesto por el actor; se impusieron las costas al recurrente y se regularon honorarios. La Sala confirmó que la ruptura del vínculo fue notificada mediante acta extraprotocolar notarial del 21/03/15, anterior a la notificación sindical del 25/03/15, y por tanto no opera la tutela sindical reclamada.
¿Cuáles son los fundamentos principales?
"El acta extraprotocolar de la notaria Rojo constituye un instrumento público, a cuyo respecto el art. 993 del Código Civil velezano disponía que 'El instrumento público hace plena fe hasta que sea argüido de falso, por acción civil o criminal, de la existencia material de los hechos, que el oficial público hubiese anunciado como cumplidos por él mismo, o que han pasado en su presencia'.
El art. 296 inc. a) del Código Civil y Comercial de la Nación, mantiene el espíritu de la anterior normativa, y a la vez despeja cualquier duda en el sentido de que la privación del efecto de la fe pública otorgada al instrumento público, se produce con el dictado de la sentencia en juicio civil o criminal declarándolo falso. Ello, al disponer 'El instrumento público hace plena fe:…en cuanto que se ha realizado el acto, la fecha, el lugar y los hechos que el oficial público enuncia como cumplidos por él o ante él hasta que sea declarado falso en juicio civil o criminal'."
"De tal manera el tribunal de grado consideró que en víspera del feriado largo y ante la eventualidad de que la carta documento enviada el 20/03/15 no fuese entregada a tiempo por el correo, la empleadora decidió comunicarla por intermedio de la actuación notarial producida el 21/03/15 (como se analizó, legítima al no ser redargüida de falsedad). Tal actitud evidenció una conducta diligente y de buena fe (arts. 62 y 63 LCT), de quien resultaba responsable del medio elegido para transmitir la decisión rupturista. Así, resultaba irrelevante tomar como fecha de disolución del vínculo laboral la notificación rupturista cursada el 20/03/15, por cuanto el ingreso a la esfera de conocimiento del actor había operado con la notificación del acta notarial (21/03/15), con anterioridad a que el sindicato notificara la postulación del mismo como delegado gremial (25/03/15)."
"Por todo lo analizado, y si mi voto es compartido por mis distinguidos colegas de Sala, el recurso extraordinario provincial interpuesto por el actor se rechaza."
¿Cómo votaron los jueces?
voto principal del Dr. José V. Valerio; adhesión de los Dres. Mario Daniel Adaro y Omar Alejandro Palermo (unanimidad).
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Normas que cita
- Constitución (Mendoza)art. 160
- CPCCyT (Mendoza)art. 145
- (Código Civil - Vélez)art. 993
- CCyC (Código Civil y Comercial)art. 296 inc. a)
- Ley 23.551arts. 48, 49 · Asociaciones sindicales
- Ley 9131 (Mendoza)arts. 2, 3, 15, 31, 16
- CPCyT (Mendoza)art. 33 inc.3; art. 36.I
- Ley 340
- Ley 26.994
- Ley 20.744
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