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Tribunal Superior

BENAVIDEZ PORCEL MARIA BELEN EN JUICIO N 157973 BENAVIDEZ PORCEL MARIA BELEN C/ BERCA ARMANDO LUIS RAMON Y OTRO P/ ACCIDENTE. P/ RECURSO EXTRAORDINARIO PROVINCIAL

La actora reclamó indemnización por enfermedad profesional y daño moral derivado de acoso y discriminación laboral por su orientación sexual. La Suprema Corte de Mendoza hizo lugar al recurso extraordinario, revocó la sentencia de cámara por insuficiente valoración probatoria y ordenó remitir la causa para nuevo pronunciamiento, con enfoque de géneros y reparación procedimental.

Fecha de la sentencia
Tribunal
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA - SALA SEGUNDA (MENDOZA)
Fuero
SUPREMA CORTE DE JUSTICIA - SALA SEGUNDA (MENDOZA)
Jurisdicción
Local · Mendoza
Expediente
13-04199742-1/1
Perspectiva de genero Pericia psicologica Violencia economica Enfermedad profesional Acoso laboral Ley 26.485 Prueba prima facie Recurso extraordinario provincial Discriminacion por orientacion sexual F | caratula | tribunal | fecha | expediente | fallos | relacion | | cita --fin-citas--- | menciona Remision para nueva sentencia F | sisnero | csjn | F | ascua Luis ricardo vs. somisa s. cobro de pesos Recurso de hecho | csjn | 2010-08-10 | F | pellicori Liliana silvia c/ colegio publico de abogados... s/ amparo | csjn | 2011-11-15 | F | varela Jose gilberto c. disco s.a. s/ amparo sindical (recurso de hecho) | csjn | 2018-09-04 | F | atala riffo y ninas vs. chile | corte idh | 2012-02-24 | F | gonzales lluy y otros vs. ecuador | corte idh | F | vicky hernandez y otras vs. honduras | corte idh | 2021-03-26 | F | scjm kraus | scjm (mendoza) | | 13-03668755-4/1 | F | scjm montani | scjm (mendoza) | 2020-03-13 | 13-03668755-4 | F | scjm oros | scjm (mendoza) | 2017-06-12 | 13-00855653-3/1 | F | acordada n? 29.318 (programa de capacitacion perspectiva de genero) | scjm (mendoza) | 2019-09-03 | Nota: en el bloque de normas y fallos se consignaron unicamente las referencias expresamente citadas en la sentencia analizada Los campos sin fecha o expediente quedaron con - conforme a lo indicado en las instrucciones del encargo.

¿Quién es el actor?

María Belén Benavidez Porcel.

¿A quién se demanda?

Prevención A.R.T. S.A. y Armando Luis Ramón Berca (empleador / encargado del Registro Automotor N°16).

¿Cuál es el objeto del reclamo?

Indemnización sistémica y extrasistémica por enfermedad profesional y daño moral derivado de acoso laboral, discriminación por orientación sexual, violencia económica y despido (monto reclamado $782.480,88 más intereses).

¿Qué se resolvió?

Se hizo lugar al recurso extraordinario provincial, se anuló la sentencia de la Cámara Primera del Trabajo y se ordenó remitir la causa a la Cámara Segunda del Trabajo para nuevo pronunciamiento conforme a lo resuelto, imponiendo costas a los recurridos. Se regulan honorarios.

¿Cuáles son los fundamentos principales?

"La sentencia de Cámara rechazó la demanda... la actora no ha logrado acreditar ni siquiera con indicios serios, graves y concordantes, que haya existido mobbing..." (relato de la sentencia de grado en los agravios).

"…La paciente cumple con más de seis síntomas que hacen al diagnóstico de estrés post traumático…el grado de incapacidad según los baremos de ART decreto 659/96 es trastorno de estrés post traumático con crisis de angustia grado III..." (pericia psicológica, fs. 360/362).

"…Hay una clara relación de causalidad entre las vivencias en el trabajo y la incapacidad" (pericia de la Dra. Patricia Navarro, fs. 369/371).

"Si la sentenciante decide apartarse de lo establecido por las pericias incorporadas en la causa, debe fundar su disconformidad con otras pruebas rendidas en la causa que informen y demuestren lo contrario" (cita doctrinal y jurisprudencial sobre valoración pericial).

"La discriminación no suele manifestarse de forma abierta y claramente identificable, de allí que su prueba con frecuencia resulte compleja... para la parte que invoca un acto discriminatorio resulta suficiente 'con la acreditación de hechos que, prima facie evaluados, resulten idóneos para inducir su existencia'..." (cita CSJN, referencia a Pellicori / Sisnero).

¿Cómo votaron los jueces?

amplia fundamentación sobre perspectiva de género, prueba prima facie, integración de normativa internacional y leyes nacionales (Ley 26.485, Ley Micaela, Convenio OIT 190, ley provincial 9263), y propuesta de medidas complementarias (comunicaciones a la Subsecretaría de Trabajo; orden de capacitación al Registro Automotor N°16).

Acuerdos y medidas ordénales: Orden de remisión a la Cámara Segunda para nuevo pronunciamiento; imposición de costas a los recurridos; orden de capacitación sobre violencia laboral y perspectiva de género al personal del Registro (propuesta en votos).

Normas que cita

  • Constitución (Provincia De Mendoza)art. 160
  • Ley 20.744Ley de contrato de trabajo
  • Ley 19.587Higiene y seguridad en el trabajo
  • Decreto 659/96
  • Ley 26.485arts. 16, inc. i) y art. 2 · Ley de proteccion integral a las mujeres
  • Ley 27.499Ley micaela
  • Ley 27.580Convenio sobre la eliminacion de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo
  • Ley 26.743art. 1 y 2 · Identidad de genero
  • 9263 (Provincial Mendoza)
  • Resolución 8820/2016
  • Ley 23.592Ejercicio de derechos y garantias constitucionales
  • Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturalesart. 7
  • Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer
  • Convención de Belém do Pará (Interamericana)
  • 111

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